袁威宏带方子业回时，脸上终于闪出疲态，把钥匙丢给方子业后，就让方子业驾着宝马座驾往回赶。
后背往副驾驶的椅子上一靠，系好安全带后，左右扭了扭肩膀活动脖子，偏头问：“子业你应该能搞得清楚主任和副主任的意思吧？”
这是医院里很容易搞错的基础常识。
主任和副主任，与主任医师和副主任医师不同。
主任医师与副主任医师属于个人职称，主任和副主任，则是在科室里的行政职位。
骨科是一个大专科，目前骨科大专科行政主任是关节外科的杜新展教授，副主任则是骨科大专科的副主任，分别是骨病科的杜英山教授和韩元晓教授。
当然，杜英山和韩元晓，都是主任医师与教授的正高职称，且分别是骨病科与创伤外科的亚专科行政主任，兼任骨科的副主任。
方子业点头说：“知道的，师父。这一次真得多多谢谢杜教授的提携。”
现在的医学行业，越发卷起来，中南医院的顶格人才引进费用，仅五十万。而要拿到这种，需要发表的文章标准，就稍微有点儿高。
至少，一般的外科医生很难拿到，基本上都是内科科研时间特别多的博士，可以去觊觎一下。
这并非是危言耸听，如今这个年代，小天才是不缺的。每个单位的招收名额又不多，就可以尽情从优秀人才中挑高个子。
这一次若不是杜新展教授联合两位正高的教授出面，亲自去与人事科谈，方子业博士时间太短，虽然发表的文章分数足够高，但作为全一作发表的，其实仅有两篇。
所以只能走一个中等人才引进，最多就是三十万。
一下子翻了三倍，超过顶格人才引进两倍，也是杜新展教授去人事科“厮杀吵架”得来，自然，其中也有老教授出面卖了情面。
这个时代，钱难挣，想要在任何地方拿钱，都不是容易的事情。
“是啊，所以我知道了这件事后，就让你准备了几瓶茅子，略表心意。”
“其实也还行，六瓶茅子也就是一万多点，接近一比一百的回报比，如果还有机会，我愿意加仓到一百倍。”袁威宏不满足地说。
当然，很快袁威宏就又一叹：“工作的机会落定了，你这样的人才引进费用，即便是放在魔都和京都，都已经是超住院医师阶段的最顶格。”
“所以啊，接下来就安安心心地做好本职工作吧。”
“做好住院总、平稳从住院总下来，千万不要大意，之前的金宏洲之所以被下掉住院总，绝不是因能力问题。”袁威宏郑重交代。
方子业点头，不细说金宏洲身上发生的事情，略转头看了看袁威宏的侧脸后，忽然很心疼地说：“师父，您当初，究竟吃了多少苦呀？”
“啊？什么？”袁威宏没听明白？
“住院总阶段，还拿了国家自然科学青年基金……”方子业点破，声音微颤。
俗话讲，未经他人苦，莫劝他人善。
不到他人的位置，就不要说特别理解袁威宏的辛酸。
袁威宏是什么情况？博士毕业后，上了住院总，在下住院总的时候，就成为了硕士研究生导师。
履历说起来，就是一句话的事情，方子业也一直以为是自己的老师足够牛逼。
但，要知道，袁威宏在博士毕业的时候，积累基本没有。
住院总阶段，就是自己现在所处的这个鸟样，每天吃饭都得紧赶慢赶，袁威宏却还抽出了时间去实验室做实验。
这tm是拿命在拼，压榨了所有的空闲时间啊！！！
自然，如今的方子业才能更加体会袁威宏当时的不易。如果楚教授仍然在世，如果楚教授还给袁威宏立着一个师门，如今的袁威宏，恐怕早就是副高往上了……
“哈…这个啊，熬呗？”
“还有就是培养兄弟们并给下面的兄弟们放权，伱说秦葛罗为什么和我的关系这么好？就是因为他读书的时候，被我当了很久的苦力。”
“当然，秦葛罗在这个阶段，也学了很多东西。”袁威宏将自己过往的经历大致阐述了一遍。
方子业点头，好像，也只有这样子，袁威宏才能够抽得出空闲时间去做课题。
袁威宏见方子业不说话，就道：“子业你现在不需要这么拼啊，你的两个师弟也还算给力。”
“经历了一年多的沉淀，揭翰以及兰天罗两人，累计也沉淀了一百多工作量，而且兰天罗的数据统计分析的能力很强，好像还有计算机方面的关系网，如今自建开发了一套数据分析软件出来。”
“骨折原始数据拆解与分型，将x线和ct结果传输进去，就可以进行统计分析并加以分类，也快要产出一个骨折分型与手法复位适应征的后续课题。”