这两天不少人在她耳边吹风，她也曾设想过，既然乔伊有这么深的背景，为什么会到康友来呢，三顾作为海城最大的集团公司，下面也有咨询类的子公司，为什么不在自己公司历练，俗话说十年磨一剑，乔伊在康友正好10年了，如今已经是公司的副总，几乎掌握着公司的命脉。如果她真的有什么目的……这真的挺可怕。
但是即便是现在没有目的，那以后呢？贾蕴感觉自己在公司培养了一个定时炸弹，不知道什么时候会暴雷。
她只能选择先相信她，毕竟接下来的项目离不了乔伊的参与。
十点，公司所有高层开会，关于云健康程序的测试和推广的。而这个提议最早也是乔伊提出来的。
康友刚成立的那几年，公司主要做咨询和服务行业，给一些企业，承接一些健康咨询和健康服务甚至会议服务等业务。属于饿不死也撑不着的小型企业。乔伊真正被贾蕴器重，是她在身边做了几年文职之后，有一天乔伊主动提出去跑市场，想锻炼下自己，那时候很多年轻人宁愿做文职也不愿意出去跑，毕竟办公室高级白领对一个女孩子来说更加清闲体面。
从那个时候开始，乔伊一边跑市场积累经验，一边学习，也可能是她的高端人脉比较差，所以她深度挖掘普通用户的健康需求，提出了健康之家连锁经营模式，也就是用连锁加盟的方式，在全国开设统一风格统一管理模式的健康之家店面，让更多人可以参与，同时还可以让更多的潜在用户第一时间接触前沿的健康咨询。
这个方法起先贾蕴是不认可的，有种从高端跌入民间的感觉。但是经过考察，以及跟几位业界企业家的商谈，发现这个方法在零售行业已经非常普遍了，而且确实市场潜力很大。
就在这个模式开展的第二年，康友公司成为一匹行业黑马，在众多的同行竞争者中脱颖而出，而且加盟申请每个月都在递增，乔伊的建议让贾蕴欣喜不已，所以她提前开了庆功会，给大家发了奖金，还破天荒得带着高层特地去云景沙滩篝火晚会狂欢，孩子正是那晚制造出来的。
当然这些贾蕴并不知道，她是在几个月之后，有康友铁娘子之称的乔伊突然住院了，才知道因为太过劳累，有些先兆流产的痕迹，她去保胎了。
任何人都问不出孩子的父亲是谁，因为她几乎把所有时间都用来拼搏了，不是加班，就是在加班的路上，从没见她谈过恋爱，就突然未婚先孕了，看到这么前途无量的小姑娘干出这种傻事，并且扬言要自己抚养孩子的时候，贾蕴是非常生气的。就像是对女儿的那种恨铁不成钢，同时又有些心疼。
好在那时候健康之家已经步入正轨，加上乔伊的要强，她大着肚子的时候都在加班工作，甚至生完孩子带着月嫂和孩子一起在办公室加班。当然为了让她能顺利工作，贾蕴也给她行了很多方便。比如可以允许她不打卡，自由上下班，还在公司特地为她准备了带卧室的独立办公室，方便孩子哺乳和休息。
眼见着这些特殊照顾也招来了很多公司高层的抗议。但是贾蕴都挡了回去，因为她深知这个女孩的不容易，让她想起年轻时的自己。
她除了能拼，确实是有能力和头脑的，这几年随着网络的发展，健康之家的加盟速度越来越慢，乔伊又一次适时提出了建立云健康数据库，开启网络健康咨询模式。而云健康APP的合作开发公司就是三顾下属的科技公司，而这点顾铭亦在记者招待会上明显是隐瞒了。
经过一年多的开发，如今进入测试和推广阶段，本来一切正是大势所趋，志得意满。那个新闻之后，她又有些犹豫了，这是不是三顾的一张大网，把他们一步步拉向了三顾的羽翼之下？
从毫无关系，到合作，再到吞并？！想到这里，贾蕴一阵头皮发麻，太恐怖了，这个简单沉静的女孩子真的织了一张好大的网。
会上，一改往日的活跃，大家都比较闷，乔伊第一次参会，不敢多说话，她进了会议室，习惯性的找个最角落的位置坐下了，大家你看我，我看你，谁也不敢问，以为她在耍情绪。
还是郑伟光先开口，“乔总今天怎么跑那去了，你的位置空出来，是准备让贤吗？”
乔伊脸一红忙坐回去，嘴上解释着，“我这刚回来，还没完全恢复，本来这次会议想旁听来着。”
会上，贾董讲了云健康项目的测试和推广，征求大家的意见。这个项目去年就找了合作公司去开发了，近期一直没在公司会议上谈论过，今天突然说开发完成，一甜自然也没想到这件事。
乔伊一脸懵，啥也不知道，只好装深沉不说话。乔伊保持沉默，平时跟她走得近的几位领导，自然也不敢多说话。郑伟光一伙知道这个项目是乔伊牵头的，而合作单位又是三顾的下属公司，想也知道这个好事不会轮在自己头上，自然也不多说话。
会议一度陷入了僵局，倒是把贾董整不会了。看着乔伊这边不表态，她主动问道，“这个项目是乔总提议的，现在开发完成了，乔伊有什么建议没有？”