甚至还有譬如这样变态的问题：“如果你发现我裤子拉链开了，你要怎么提醒我。”
“来了六个领导视察，但是你倒茶的时候发现只有五个杯子，来不及去买新杯子了，你要如何处理。”
“西游记取经团队里，哪个人最重要。”
面试完一个，靳卫东看大家都沉默着，淡淡出声：“有意见就说，虽然我也不会改，总不能把你们都憋坏了。”
李林富的脸都皱成一团：“靳忽悠，其他问题我能理解，考验技术水平，性格和品行。可是拉链没拉这个到底是要考察什么？”
靳卫东：“以后工作中很多像这样两难的问题。这是考验这个人的情商和随机应变这个问题的答案大致有几种，第一，假装没看见，第二，直接提醒，第三，觉得怎么回答都是错，所有拒绝回答来回避出错。还有一种，极少数的人，能做到提醒对方又不让对方尴尬。”
李林富：“我觉得没人能做到。”
靳卫东：“你们都琢磨一下，实在想不出来，我再告诉你。”
其实在场的年轻人，除了他和付小雅，其他人，要么含着金汤勺出生，集万千宠爱于一身，不需要去揣测话术，比如林富他们；要么就出身太过贫寒，长辈都不知道这些，无从去学，比如黄秋霜，黄建国他们。
女孩子心思细腻，家教严谨的，还好一点。
像李林富，黄建国这种从小放飞自我的，有时候说话太不分场合不知轻重。
靳卫东也是借这个机会培训一下他们。
李林富又问：“好，就算有人真能回答上来，难道就比别人强么，适合做什么工作。”
靳卫东说：“是，这种就算是技术水平不高，我也会要。因为他很适合接待领导，协调各种部门。”
说起来，他身边还真的缺少这种人。
付小雅本来相对于其他人，情商和忍耐性是合适，可是付小雅已经有了自己的工作了。而且付小雅的气质太过清冷，太漂亮。他需要的是气质温和，长相中等偏上，更具亲和力的。男女倒是不限。
靳卫东又问：“还有什么问题么？一次问了。”
慕承霖：“学长，你觉得取经团队里四个人，哪个最重要？”
靳卫东纠正她：“是五个。你忘了算白龙马。来，老规矩，你们挨个先来讲在你们心里哪个人物最重要？”
林思恬：“唐僧作为领导，出身好，学历高，前世是金蝉子，老师是如来佛祖，同学是观音。就算犯了错，转世为人，姥爷是丞相，爸爸是状元，干哥哥是唐朝皇帝。而且他目的坚定，至死忠于自己的原则，能被上司赏识并获得支持，是个绝对合格的领导。这个团队要是没有他就是一帮劳改犯组成的乌合之众，取经队伍都拉不起来，有他才是名正言顺，被人神佛都承认的取经团队，才会有各种神仙的支持和沿途各国首脑开绿灯。”
秦磊：“不对。唐僧肩不能挑手不能提，还很啰嗦爱哭，总拖后腿。要不是因为他，孙悟空一个跟斗就到了。孙悟空才是取经团队里的技术骨干，本领过硬。”
李林富摇头：“孙悟空性格极端，不受约束，虽然看着很能打，其实也有拖后腿的时候，比如动不动就跑掉。我觉得性格开朗的猪八戒比孙悟空好，能打能和。对外能做孙悟空的副手，能冲锋。对内能缓和团队关系，而且心胸开阔。比如井底下背死人，这样的，孙悟空这样的精英不愿干不屑干的脏活累活，都是猪八戒干的。他是润滑油，是团队保持良好氛围的关键。”
黄建国摇头：“不不不。猪八戒好吃懒做，贪财好色，喜欢打小报告，留在团队里没有什么用处。我倒是很喜欢沙和尚，他作为脾气最好、任劳任怨，最老实的那一个，才起到了稳定团队的作用。他虽然言语不多，但是照顾唐僧这个领导很周到，而且相对于孙悟空和猪八家的粗枝大叶，他更细心，把团队中的内部事务处理的很好。他才是压舱石，镇妖塔。”
慕承霖：“你们没人喜欢白龙马吗？要是没有他，让唐僧一路走去西天，才真是不知道何年何月到西天。白龙马一直默默服务于唐僧，虽然不抛头露面，不直接参与战斗，还默默忍受了好多委屈。但是关键时候他却挺身而出。而且他作为龙子龙孙，出身是团队里面除了唐僧以外，最高贵的。说不定看在他的面子上，天庭给了团队很多照顾和好处，但是大家不知道。”
秦果儿：“我觉得观音最重要诶。每次解决不了的问题，都是求她来解决。”
然后其他人也纷纷发言，各有各的看法。
靳卫东一直笑嘻嘻地听着，不置可否。
付小雅抿嘴笑：“卫东同学倒是说说看啊，你赞成谁的意见。”
所有人都盯着靳卫东。
靳卫东摸了摸下巴，说：“还有人没有发表意见呢。”
坐在后面的顾校长意识到他在说自己，有点尴尬，回答：“我觉得都很重要，一定要我选一个出来，就选