虑好再投资。”
建哥提到股东投资的钱说：“我们都是武校的股东，只有刘新情况特殊，都知道的事情。关于刘新的工资，你们有什么想法？”
曾悦说武校已经办好执照，法人是刘新。这点没有任何股东有异议，因为都支持刘新。
程笙等股东
都同意刘新代表武校。
程笙说刘新的工资参照大公司的高级职员的支付。
至于刘新的股份，他可以存钱入股。
曾悦也说金蔷和张雨入股的钱都不多，但是都计划把钱存下来入股，刘新也可以用同样的方式入股。
建哥说刘新的工资应该多少？
程笙等股东陷入沉思。
建哥说：“我的想法是，刘新是武校的管理人员，武校的法人，教练，多种职务集于一身，给他的工资应该把三种职务的工资加起来。在此基础上给刘新十倍的钱。相当于高科技公司的技术人员或者董事长的收入。”
对于建哥的想法，别的股东都在心里计算。可以给刘新三种职务的工资，但是，要在此基础上增加十倍，股东需要武校早期的盈利。
程笙说：“如果武校的效益好，包括分部的效益好，建哥的想法我没有意见。但是，武校的效益暂时看不出来。”
股东都同意程笙的话。因为如果武校的效益不好，勉强支撑，武校给刘新的工资就是压力。
三种职务的工资如果是一万，那么，十倍的收入就是十万！
曾悦问：“张姐是金融系统的职员，熟悉金融行业，对这件事有什么建议？”
张雨笑着说：“我想听你们的想法。”
张妍笑着说：“在座的只有张雨是金融行业的。都想听你的意见。”
张雨笑着说：“各位对员工的工资的增减肯定都有一套。”
程笙承认：“对公司有贡献的职员，肯定要给予奖励，提高待遇。”
张雨笑着说：“也就是说，各位给员工的工资基本是固定的，但是，会根据物价发生变化。”
几个企业家同意张雨的话。如果物价上涨，而工资不上涨，员工会跳槽。
张雨笑着说：“目前武校才诞生，有很多分部，暂时看不到盈利。我认为可以暂时给刘新三种职务的工资。甚至可以适当降低。等到武校和分部进入正常运作状态，盈利理想，那个时候再给刘新十倍的工资，在三种职务的工资的基础上给十倍的工资。相当于高科技行业的董事或者高级技术员工一个月的收入。”
建哥首先说：“我同意。”
建哥看着刘新点点头，表示理解股东的想法。
程笙也同意。建哥企业家都同意。
张妍等刘新的好朋友也欣然同意。
程笙说：“刘新的情况特殊
，就给刘新三种职务的工资。或者说就给刘新一个数字，不论刘新具体做些什么事情。刘新肯定是教练，法人，要管理武校，为武校的未来设计。给多少工资在武校开张前决定下来。”
股东都没有意见。
曾悦提出给刘新的月薪每月一万，刘新有日常开支，吃穿住行，都需要钱。
“林洁负责管理武校，刘新协助林洁。刘新的主要工作是武术教练。其次是教育学生练武术，培养学生的武德，管理学生，是非常辛苦的劳动。”
建哥同意曾悦的话。
张雨马上赞同：“我支持程总和曾总的想法。就给一万。”
股东都同意。
程笙说：“给刘新的工资今天就决定下来。刘新的工资在武校的盈利比较好的时候增加十倍。”
两位律师问是否记录下来？
陈奕笑着说：“我已经记录下来。”
刘新和林洁、金蔷也说记录下来了，今天打字跟手写的速写一样快。
两位律师也笑着记录下来，他们用签字笔记录。
曾悦说：“下面是考虑高级职员的工资。比如餐厅领班的工资，分部的职员的工资，如果股东在武校工作，也要计算工资。”
程笙等企业家赞同。
程笙笑着说：“曾总的意思是要考虑给宇静多少工资了。”
宇静轻声笑了：“谢谢关心。”
金蔷笑着说：“也要考虑周馨的工资，周馨的工资我考虑。”
曾悦好奇地说：“金总准备给周馨多少钱？”
程笙等企业家也好奇地看着金蔷和周馨，对美貌的周馨很有好感，也喜欢她的性格。
金蔷笑着说：“溯溪市餐饮行业的管理人员有多种工资待遇。如果是大型餐厅，管理人员的工资可以拿到几千。如果是普通公司的管理人员，工资最多有千多元钱。”
股东好奇地问金蔷有多少钱？
“金总是职业经理人，我们都知道金总的大名。”