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第九百零二章 唐宋的提议(1 / 2)

当唐宋跟周强两人到会议室的时候,里边坐着很多人,都是前来参加面试的。

形形色色,有男有女,一个比一个穿得正经。最近集团才发出招聘通告,而且在各大学校都有招聘会,人才市场也有初步筛选,但是最后面试都要到公司总部。有些是从别的城市过来,可以说非常辛苦。

这段时间只要稍微关注经济都知道这家集团发展有多迅猛,吞并了多少集团,又跟多少集团签署了战略合作等等,而且给出的待遇非常高,好多人都想着跳槽过来。

真正的面试还没开始,具体面试官是谁唐宋也不清楚,反正不是唐心。

扫了一眼里边人群,唐宋冲着周强两人微笑:“麻烦你们在这稍微等一下,等会面试官会一一面试。放轻松,相信自己,你们能行,加油!”

周强很是感激的点头:“谢谢唐总,我们一定会加油。”虽然没有直接录用,但一路走来聊天,而且没有歧视自己,周强已经觉得很好了。

当然,面试到底有多大把握,周强其实也没有底,尤其女友这种不能说话的情况,又有多少公司能接受?

让两人找位置坐下,唐宋也没有进去。看了一眼骚动的人群,随后便转

身走了。

筛选人才他是不太懂,但要说筛选人心,没有比他更清楚的了……

刚走到楼梯口,唐心跟几个人走过来,一脸的黑眼圈。见到他,顿时埋怨起来:“你让嫂子休息,会把我累死。”

唐宋不觉好笑:“是你自己给自己压力,没必要这么拼。今天这场面试,谁主考?”

“王经理,怎么,你要亲自筛选?”唐心有些奇怪,“最近招聘的都是基层,高层位置稳定,基本上没多大变动。王经理这人还是可以的,他把关的人才都不错,可塑性非常强。”

唐宋点点头,也没说什么的走了,让唐心一愣一愣的。这家伙问了一句,到底什么意思?

不多会,唐宋到人事部经理办公室。王经理是个戴眼镜的略显肥胖中年人,看起来特别威严,而且他的办公室非常整洁,所有物件摆放都很整齐,就连办公桌上都整整齐齐。

看得出来,王经理平日里也很严肃,他的严格可是全集团出了名的,要不然方怡也不会安排他做面试主考官。

先客套几句,唐宋才坐在沙发上,直接开门见山问道:“王经理,关于残障人士参加面试这件事,你有什么看法?我刚刚在门口碰到两个残障人

士,让他们进来了。”

王经理皱着眉头,低声道:“董事长,不是我歧视任何人。其实我们确实收到了不少残障人士的简历,但大多都……怎么说呢,因为身体缺陷,大部分残障人士其实都没有太多社会经历,而且我发现有些文化水平限制严重。诚然,有些人也许不错,但容错率太低,我认为聘用这样的人才成本太高,而且不稳定。”

说得很直白,唐宋颇为满意的点头:“确实,从人才分析的角度上看,他们确实不太合适。不过王经理你有没有想过,我们集团现在发展迅速,渐渐成为超级大集团,这样的趋势背后,我们是不是需要做点什么?”

王经理一怔,有点不太确定:“董事长你是说,形象工程?”是

唐宋没有回答,继续念叨着,“管理公司我不太在行,不过我想,一个大集团想要真正留得住人,不仅仅是待遇,还有态度。残障人士这一块,我认为可以稍微考虑一下。当然,具体怎么安排,我确实不太懂,所以过来跟你商量一下。虽然你不负责管理,但你是面试官,对集团需要的人才了如指掌。”

王经理没有丝毫谦虚,集团哪个岗位需要什么样的人才,

全集团没有比他更了解的,哪怕是人事部主管都比不上他。

仔细盘算了一下,王经理眼前忽然一亮:“董事长,你这么一提醒,我还真有点想法。最近扩招客服,以及新创立的网络部门,都可以……呵,你还别说,这一块得考虑考虑。”

顿时一脸兴奋地赶紧起身到后边书架拿起资料翻阅,完全无视唐宋的存在。翻阅了一会,又急匆匆拿起座机打电话:“让网络部经理过来见我,马上。还有,把客服部的资料给我,尤其是他们的扩招计划。”

看他那火急火燎的样子,唐宋暗暗苦笑。这王经理其实本事很大,资历也很老,可他就是不愿意高升,一直都在人事部当经理做把关。

方怡跟他说过好几次,王经理始终觉得公司的人才需要严选,要不然严重影响集团发展……

忙了好几分钟,王经理这才注意到唐宋还在,顿时一脸尴尬:“董事长,要不你先回去吧?”

唐宋两眼发白,哭笑不得:“我的话题都还没说完呢。这么说吧,我是觉得残障人士的工作问题去确实可以考虑,但要懂得因人而异,因为他们每个人都不一样。”

“对,这是个很大问题。”王经理露出笑容

,“因材施教,因人而异。

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