对于自己的出尔反尔，王东林没有多做解释，舒灏然把这件事交给凌慕安调查，凌慕安约了“咖啡男”一起，悄悄走访了王东林的几个邻里和熟人，很快就知道了答案。是人就会有这样那样的不如意，是家就会有这样那样难念的经，王东林全家靠他不说，四个老人和他老婆还不是特别省心，有身体不好的，有不良嗜好的，有脾气差的，还有说话不饶人的，这也是王东林必须买三套房子，大家都分开来住的原因。
白萍的手段很厉害，私下里单独找了王东林，放了些狠话，同时胁迫他如果不照做，就会把他家里本就不太和睦的关系，搞得更加糟糕。这或许是王东林这辈子最失败的地方，他学了这么多年对人的管理，结果自己的小家他一点都没管好，整天吵吵闹闹，鸡犬不宁，能维持现状已经很吃力，不想招惹是非弄得更加狼狈，基本上也是可以理解的。
所以说不怪王东林妥协，只怪他被吐着信子的毒蛇给盯上了。
“这件事，我们还是替老大保密吧，毕竟涉及到他的家人……”
“我也是这么想的，老大肯定不希望别人知道他家那些乱七八糟的事，我们想想其他办法帮他开脱，也给办公室里的大家打打气。”
“咖啡男”比凌慕安最初认为的好相处得多，两人查出了原因，并达成了一致的意见，除了舒灏然，有关王东林的家庭关系他们谁也没有告诉，同时想出了好办法，来重新振奋办公室里的士气。
“你们俩搞什么鬼？”
两人连夜赶制了一个t，里面放了许多充斥着回忆的照片，有部门开会的、有上台领奖的、有参加活动的、有技能竞赛的……王东林和大家一起出现在各张照片里，几乎每张大家都带着饱满的精神和自信的笑容，透着对这个集体的关爱和在乎。
颇有怀旧气息的音乐随着照片的翻动渐渐到了尾声，会议室里的几个人一开始不情不愿，到了后面沉进记忆里，渐渐有些眼眶发红，谁也不想分离，谁也不想被谁抛弃。
“其实我们都知道老大有难言之
隐，以他的性子绝不可能今天这样，明天那样，莫名其妙就投奔敌营去了。”
“对，我们难过的是，他什么都没跟我们说，大家平时关系那么好，他好歹就算不解释，也应该和我们有个交代。”
“一个团队最重要的是彼此信任，信任别人和让别人信任自己，每个人都是大机器的小零件，任何一个卡壳都会造成机器运转的失误，这些都是老大教我们的，所以现在他不以身作则，要我们怎么维持？”
压抑在心里的话一句句说出来，王东林就站在会议室门外，凌慕安特意为他虚掩着门，让他听得清楚，看得清楚，让他明白一味逃避大家，只会让事情变得糟糕。
“不如，今天就让老大给我们开最后一次会吧。”“眼镜男”从座椅上站起来，走到门口打开门，把王东林请进来，凌慕安也从座椅上站起来，把准备好的a4纸影印资料，发给每一个人。
“……”王东林沉了沉心，敛去心底的波动，低着头走到首位，没有坐下，而是深深地向所有人鞠躬致歉，会议室里安静极了，内勤小妹已经忍不住流下了眼泪，凌慕安把最后一份资料放在王东林面前，“咖啡男”把投影调成部门合影，两人相继回到座位坐下，所有人看着王东林，等着他开口说话。
“从明天开始就会有新的部长过来，我会去‘舒氏’，为了我的家人。”
“抱歉的话我就不多说了，今天抓紧时间，我给大家说说‘安居’现在面临的人力资源状况和后期配备调整需要注意的几个事项，希望可以给大家今后的工作提供一点帮助。”
不是辩解会，也不是道歉会，而是一如往常的工作会，王东林说了很多，最初还有人意兴阑珊，纠结着他要离开的事情，不屑多听，但到了后面，所有人都听到了他的真诚，他的忠心，以及他人虽然走了心却留下的坚定。
“留下来的人请好好干，帮助‘安居’渡过难关，拜托了。”
说到末尾，王东林再次向众人鞠躬，大于九十度，额头几乎要碰到桌面，啪啪啪，有人开始鼓掌，一
个、两个……渐渐变成所有人。
人力资源管理是一个企业的心脏，心脏不停，企业不衰。
历时大半个月，“安居”关掉了近三十余家快捷酒店，包括各地合同工在内，共辞退员工近五百人，留下来的精兵强将在各部门和各地酒店间进行了微调，内部培训代替了平日里忙碌的工作，以逸待劳用最平和的心态，面对社会、媒体和以消防为首的各类检查。白萍和舒易辰依旧在背后兴风作浪，时不时整出些事端，“安居”统统不予理睬，打不还手骂不还口，安安静静待在那里，要么不说话，要说就用事实说话，反而渐渐重获大众的信任和好评，慢慢出现转机。
“你今天怎么穿成这样？”
“您送给我的旗袍实在太丑了，我没法穿。”
纽约，位于美国东海岸