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第191章 威信初步研发出来了(1 / 3)

这通电话,自然是不能让他打出去。

那成什么了。

各种文件看过之后,陈川对于宏大投资整体,所涉猎的业务,各个部门,算是有了一个详细的了解。

的确存在了一些问题。

像是信贷方面的坏账率。

只能是加强管理,慢慢的去靠时间泡了。

有些事情,急也是急不来的。

而齐文豪就是越看越闹心,点着一根烟喷吐着,道:“陈哥,说实话,我现在很是茫然,不知道接下去该怎么办。”

“按照章程办。”陈川说道。

齐文豪一摊手,道:“陈哥,恕我直言,有点无从下手..”

陈川看着他,道:“缺钱,管你爸要,缺人,公司现在最不缺的就是人,不行就找猎头,需要的人才就去挖,缺权力,你是集团总裁,也是你爸的公司,你也持有股份,想怎么折腾,可以看着来..”

齐文豪看着陈川,道:“陈哥,你说的我是哑口无言啊!”

陈川笑了一下,道:“本来就是,有问题,解决问题,才能体现你牛逼的一面。”

“那行,我能不能这么理解..”

齐文豪说道:“陈哥,你就是给我擦屁股呗..”

陈川看着他,道:“滚!”

齐文豪嘿嘿一笑,道:“话糙理不糙,陈哥..我就是那个意思..”

对于公司了解的差不多,陈川重点便是落在人事资料上。

全公司上下,一千三百多名员工,自然不会全部都详细的看一遍。

主要就是放在管理层,以及表现突出的一些员工上。

大到总监,小到组长,都是有了一个了解。

随之便是将人事经理给叫了过来。

通过资料,了解到她叫赵敏,三十五岁,在公司已经八年的时间,是宏大投资创建初期,加入到了公司,正儿八经的老员工,也是属于元老级人物了。

八年的时间,只是混到了人事经理,让后来的人居上,成了总监,只能说明一点,她不够圆滑。

而对于陈川来说,需要的就是这种人。

人事这个部门,也不需要圆滑拍马的人,能把部门管理好,尽职尽责就是够了。

跟她聊了一番,直接就是任命为人事总监。

赵敏起身对着陈川道:“谢谢陈董,我会努力,不辜负陈董的信任。”

没有什么激动的表现,面上也看不出多高兴。

也可能是心里压着的。

也就是简简单单的做了一个表态。

不够圆滑,也不够会拍马这是真的。

陈川对此倒是挺满意,轻点了一下头,道:“接下来会有一些任命下达,你做好准备..”

“明白,陈董!”

随之陈川便是对锁定的人选,一一叫来进行了谈话。

对于他们,自然不会武断的,通过一轮谈话,便是去进行任命。

只能说是通过言语之间,来对他们的性格,思路,人品等等,有一个初步的了解。

而每一个谈话的人,都要求他们去做一个关于部门的整改方案,也可以说是部门现在所面临的问题,如果来作为领导者,该如何去带领好一个部门的发展。

只给了一晚上的时间。

第二天,将时间压的很晚,再次进行了一轮谈话,也是谈话之间,陈川才去看他们提供上来的方案。

有的华而不实,有的还算出彩。

基本上心里已经有些谱了。

不过依旧没有定夺。

再次根据各个部门所涉猎的业务,进行了命题,还是要求他们一晚上时间,呈交方案出来。

第三天的时候,进行谈话的时间就比较早了。

有人脸上,已经带了几分的憔悴和疲惫。

精神状态,可不是那么好掩饰的。

陈川就是想通过这种方式,看看这些人,是将方案硬憋出来的,还是脑袋里面真的有东西,过往的工作当中,已经形成了大局观,能够指哪打哪,游刃有余。

三轮下来,基本上足够了。

面对全公司员工,进行了任命下达。

统一的,在任命的职务后面,加上了两个字...代理!

想要拿掉这两个字,那就是看能不能真的胜任了。

也是在这三天当中,陈川做了诸多的整改,有一些采纳了他们提供方案当中的建议,对于各个部门,对于新任命的管理者,都是有了明确的要求。

两个月时间看成果。

行,上!

不行,下!

也是当着这些的面,对人事总监下达了指令,通过猎头挖高端人才。

就是要给到他们压力。

想懒

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