“这点事他自己拿主意就行了，身为外勤组的组长，发展外围人员是他最基本的权力，不用什么事都请示我，外勤组要不要发展人员，同样也是他自己的问题，我不问过程，只看结果。”戴立说道。
外勤组是独立于总部直属部门的机构，韩霖这个组长，有权力吸收新成员，有权力发展外围成员，这是最为正常的工作，连这些事情都做不了主，这个组长做的还有意思吗？
作为老板，他眼睛盯着总部和全国的几十个部门，确实是只看结果不问过程，有功则奖有过则罚。
一天后，韩霂聘请的设计师和礼仪师，从沪市赶到了金陵，与韩霖做了认真的交流，询问清楚客户的要求，两个门店招收五十名女销售员的广告，也在沪市和金陵的报纸上刊登了。