第二天，吴艳玲中午吃饭的时候，特意假惺惺地宣告群解散了。
结果后来没过几天张佳慧就发现他们是解散了，然后吴艳玲又立马又再建了一个群，只不过是没有拉她进群罢了。
张佳慧第一时间觉得很是气愤，之后又是松了一口气，觉得自己可算不用天天应对群里面的约饭和约麻将了，后来又觉得吴艳玲好幼稚，竟然用这种小学生手段，也是够无聊的。
可能是心理作用吧，张佳慧还是觉得每天中午吃饭的时候气氛很是压抑。
中午吃饭这个，也不知道是谁起的头，要等着一起吃，女生一桌，一个等一个，必须人齐了才能一起去食堂，一起排队。
不过自从张佳慧被踢出群聊后，她就没有被等的待遇了，要是他们组有事情晚了一两分钟，那是肯定不会有人等她的。
张佳慧也不知道为什么所有的人都要围着吴艳玲转，难道外向的人天生就有号召力？
张佳慧也因此在之后的日子里工作的很不顺心，所以在她上班上到生之后，休完产假就辞职自己带孩子了。
一个原因是没人给带孩子，还有另一个原因，是她的工作越做越不开心。
她不想自己抑郁，就选择了逃避。
不仅仅只是吴艳玲这一个原因 ，还有他们的主管。
他们是生产部门，但是生产其实并不是很密集，而且他们的生产一般都是早上，因为他们是第一道工序所以一般是五点到去加班（公司正常是早上八点半上班），批次最多的时候，也就六点多，他们就可以从车间里出来了。
然后送样检验，等待产品出来，收集产品入库。
原来的他们是不需要打扫车间的卫生的。
后来换了大领导后说是要做个试验，让生产人员自己打扫卫生做车间的消毒工作。
别的部门的主管都心疼自己部门的人员，都不吱声，结果他们部门的主管为了巴结大领导就这么的把他们给卖了。
于是乎，他们车间每次生产完还要自己打扫卫生取消了GMP支持。
大家可能觉得不就是打扫卫生嘛，扫个地拖个地就完事了呗！
如果真的是这样的话，他们整个部门的怨气不可能这么大。
就拿张佳慧组来举例，他们进入车间首先是脱衣换鞋区，将自己的鞋子脱下来，放入鞋柜里，将外套脱下来放入衣柜里。
然后进入第二个区域，洗手区，六步洗手法将手洗干净，开门进入更衣区，穿上鞋套，穿上车间防护服戴好手套和口罩，推门进入消毒区，给手套用酒精消毒推门进入车间区域，车间区域还分为车间走廊，工具间、洗工具的房间还有D级到C级的缓冲间，当然还有放置仪器和设备的工作间。
而打扫车间的卫生不仅仅是这些房间的地面要打扫，天花板墙面，仪器设备，甚至是桌子凳子，更不用说衣柜和鞋柜了，就连水槽水池还有垃圾桶都要全方位的全部用消毒液清洁两遍。
是的！不是一遍而是两遍。
只要是这些区域内的目之所及的所有的东西全部要里里外外、上上下下，确保方方面面都无死角的清洁到。
本来生产一直站着已经很累了，生产后写报告也很麻烦，现在竟然还要加上打扫卫生。
真的是受不了。
当然了，她们主管的奇葩操作还不止这些呢。
生产人员不能玩手机，出了车间也不能玩。
如果你看手机超过五分钟，主管就会如同高中班主任一般突然出现在你的身后，问你：“看啥呢？这么入迷。”
如果被他发现你是在娱乐：刷视频、看小说等，那你就惨了，直接罚款五十。
主管还规定生产人员生产期间不能在办公室。
所以即便生产任务完成了，也不能回到办公室坐着喝水啥的，大家都是站着回去喝口水立马就赶紧走。
张佳慧只能在自己组负责的一般区域内（穿白大褂的区域内）拿着消毒剂擦擦设备、扫扫地、拖拖地，总之你不能无所事事，要表现出来自己很忙的样子。
生产区间所有的房间都是透明的（只有一扇带玻璃的门和墙壁，其余地方都是玻璃）。
张佳慧也不知道是自己太过于幸运还是自己太过于不幸，遇见的一份工作就是这样的糟心。
言归正传。
张国安同志上一世得了前列腺炎，还坚持半夜去上班，最后疼的不吃饭，那个时候张佳慧的姥姥在她家住，姥姥悄悄地和她说：“你爸好像生病了，这一晚上几乎都没咋睡觉一直跑厕所。”
张佳慧去问张国安同志还说没事，然后中午又去上班去了。
等到张国安同志再次下班张佳慧留心观察了一下也发现了他的不对劲，最后态度强硬地让张国安同志请了假和她去医院。
开发区的医院说是前列腺炎，插了一个星期的尿管也没好。