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第五百四十章 群起攻之(1 / 2)

本来赵光就有些坐立难安,他知道科技部在一个科技公司里起到什么样的作用,同样,一家科技公司因为技术落后而频频遭受挫败,他又肩负什么样的责任。

可是一年前,总部大力削减科研部的资金,全部都放在了辰阁酒店的发展上面,现在辰阁酒店全国各地有了分店,这边的经费自然是削减到了最底限度。

科研是最烧钱的,没有钱,那些科研人员就会束手束脚。

尤其是在购买国外一些新型芯片和技术的时候,他们拿什么来买?

从原来的热火朝天到最后的默默无闻,赵光也是敢怒不敢言,那时候谈雅丽一手遮天,他甚至连宋逸的面都见不上,这事他是不是也该说说?

赵光霍地站起来,一旁的宋佳拉都没拉住,就在众人诧异的目光里赵光像是倔驴一样开始了他的自我辩解,“林总,我做副总监没有什么异议,毕竟是我失责,可是我那些科研人员都是精英,他们在过去替艾兴立下了汗马功劳,可以说艾兴后来这两年吃得就是前面研发的技术……”

林美慧远远地看了一眼赵光,上次在会议上,她跟赵光打过照面

了,宋佳是个心直口快的女人,当时她在会议上给她难堪,绝对是为了自己的前途,可是赵光却不是……

他只是在掂量利害得失,哪面不行就弃哪面……

现在合并公司的错失落到他自己头上,他急得什么似的,林美慧笑了笑,“赵副总监不必心急,我说了即便辞退也是要经过考核的,只要考核过关,全都留用……”

“这些年公司技术没有进行更新,很多现在的新型技术他们都不懂……”

“不懂可以学,任何知识不是天生长在脑子里的……”

“他们上有老下有小,即便不能在科技部做能不能换到别的部门做?林总,好歹给老员工一点活路。”

赵光想了很多,现在如果考核的话,他手底下这几员干将绝对比不过慧芯的,他们毕竟是在日夜加班加点,可是他的员工却只剩下了打游戏坐等购买国外的技术……

他们怎么比?

如果全员被裁,他这个总监又有什么颜面呆在这边?

林美慧看得出赵光这次是急了,神色不动,语气平和,“是要考核,不是直接辞退,我再重申一次,不过公司也不是一个养闲人的地方,

如果他们的技术真的跟不上时代……那就应该及早另谋生路,而不是耗在这里等着被辞退,那样只能浪费时间。”

这话是有道理没错,可是赵光还是有些不忍,心乱如麻地回头看了一眼自己的兵,他们个个神情紧张,三十多的年纪,个个却失去了应有的活力……

像他们这样,如果一旦辞退出去也只能卖红薯了,谁还要这个年纪的科研人员?

“林总,你不能这么绝对,哪一个公司也有老员工……你也要照顾到员工以前的贡献,要不然,谁还肯替公司出力?”

赵光直接把事情拉到了道德层面,如果林美慧辞退这些老员工,无疑就是有过河拆桥的嫌疑,林美慧以后就很难再管理下面的人。

“来公司做事的,都是奔着前程来的,我相信只要公司待遇优厚,人才总是愿意发光!至于那些想吃大锅饭的,养老的,还有躲懒的,对不起我们这里不收留。”

林美慧这些话一出,底下的人发出了一阵嘈杂。

显然被林美慧这番残酷而清醒的话给激怒了,有人在底下问,“林总,既然这样,是不是能做到奖惩分明,以后对公司

有贡献的,是不是可以破格提拔?如果有能力的,是不是有一个平台可以施展?”

“当然可以,我们既然是科技公司,自然是要跟先进的科技挂钩,那些落后的腐朽的东西都不要,我们轻装上阵迎接未来的曙光……无须怀疑我说的这一切,明天所有的规章制度会有所更新,大家一定会看到我们的诚意。”

林美慧这番话,自然是对那些有志之士说的,她相信那些真正的人才不甘于平庸,定然会像是千里马一样一跃而起,至于那些平庸的想混饭吃的,她这里自然不收留。

不过之前也听了宋逸一个建议,如果那些元老还想留在逸航,可以去辰阁酒店做后勤,到时候再按成绩提升,一切皆有可能,这些林美慧都会写在规章制度里。

除了赵光和赵光手底下的人,其他人都跃跃欲试。

他们突然又相信了未来,相信了梦想,而且慧芯科技研发的手机的确好用,他们私底下有人已经开始用了,他们相信这不是一种背叛,而是迎向了更好的未来。

散会后,赵光和他的人回到了科技部,关上门,这里就是一个小天地。

几个老

员工垂头丧气,他们大多数都过了四十岁,虽然是底子很硬的理科生,但在这个科技日新月异的时代,他们这个文凭根本不算什么,而且这两年生出来的惰性足以毁了任何一个天才。

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