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第311章 终得手(1 / 2)

汪涛之所以心虚,就是因为卢志辉他们三个元老已经为了期权的事情和他吵过一次了。

起初刚创业时什么都不懂,口嗨口大了,许诺的股份比例太多。

毕竟那会儿他刚和两个同学散伙,好不容易才把卢志辉他们三个忽悠来上班,不惜口头承诺了40%的期权。

可随着公司逐渐好转,他又把期权改成了20%,到最近一次改口,就只承诺给卢志辉他们5%的期权。

这些改口虽是汪涛自己缺乏创业经验、胡乱承诺导致,可在卢志辉他们看来,就属于他这个创始人不信守承诺了。

尤其是天使轮这40万眼看着又要完,员工们不知道,身为元老的卢志辉他们肯定清楚。

所以难免会对汪涛这个创始人的能力产生质疑,相处模式也跟着发生了不小的改变。

汪涛又不傻,这些变化他怎么可能察觉不出来。

一想到这些,所以才对马凉刚刚的提议认真思考起来。他可不想再发生一次团队散伙的事情,那简直太丢人了。

汪涛不知道的是,自己在马凉前世还真就搞出过

就连大江四天王中的卢志辉这三大元老,都陆续离开了公司。

马凉已经给了他二十万权当练手,怎么可能还眼睁睁地看着他把新投的三百万继续往火坑里扔。

“马总,您的建议真是一针见血啊!

我向您保证,回去以后立刻就召集大家开会,一定把这些事情都理顺。”汪涛思考了好一会儿,这才承诺道。

马凉立刻摇了摇头:“不是靠你们自己理顺!

汪总又忽略了我刚刚所举蔡老板的例子,说句不耐听的话,在公司正规化运作方面,您和我都并非专业人士。

就像我,如果不是靠着一帮职业经理人的辅助,也不可能这么快把生意做到如此地步。

我建议大江公司接下来要大力吸纳人才,不光是管理方面的人才,还有技术研发上的人才。

李教授不就在哈工大鹏城研究院任教吗,也可以帮忙推荐一些学生人才过来,充实大江公司的研发实力。

只有这样,才能尽快做出成熟的产品。

如果没有大的变革,再这样继续下去,也不过是一直重复之前的失败过程。

汪总,您觉得呢?”

“这”汪涛又愣住了,这次倒不是他心里抗拒,而是马凉的思路跳跃太快,他有点跟不上了。

马凉见状也没有继续多啰嗦,而是李澤湘使了个眼色。

他知道如果再多哔哔,说不定又会引起汪涛的反感,这时候就需要汪总最亲近的人劝上一劝了。

李澤湘也是闻弦知雅意,当即就开口道:“汪涛啊,马总说的很有道理。

大江公司真的不能再这样继续下去了,必须正规化运作,我也好把有能力的研究生推荐过来入职啊!

否则以你们现有的研发实力,其实根本就无力为继。

现在的大江公司全靠你一个人在支撑,其他人在研发上都很难帮上大忙,再这样下去什么时候才能研发出产品啊?

你还年轻,公司干垮了还能从头再来。

可老师年纪已经大了,之前投的那二十万可是我的棺材本儿呢,这要是都亏了,你师娘非跟我翻脸不可。”

“老师,我答应还不行么!”碍不过李澤湘的面子,汪涛终于点头答应下来。

毕竟他可以对不起马凉,但没办法坑李澤湘这位恩师。

马凉这才高兴地赞道:“这才对嘛!

汪总,请相信我,我是不会害你的。

我可不想自己的投资打了水漂,一切都是为了大江公司好。

不过职业经理人这方面,你可以自行招聘,不过我建议不要招那些看起来高大上的海归精英。

毕竟他们不熟悉国内的创业环境,肯定是不接地气的。

再说了,你又不用像阿里巴巴的老马那样,需要靠cfo帮你去找投行融资。

大可以选一个有本土企业管理经验的副总,辅助你一起运营。

至于期权计划,也要尽快确定下来。这属于稳定军心的东西,也是吸引人才的法宝。

有了期权计划,你的恩师在帮大江公司推荐人才的时候,也会好说话很多。

李教授,您说是也不是啊?”

“没错,正是这个道理!

汪涛,鹏城研究院有些学生的研发能力可是不一般呢。

要是他们愿意加入大江,要不了一年,你们肯定能搞出成熟的产品。”李澤湘立刻激动地附和道。

毕竟马凉这个提议,可是完全在为他设想的。

如果大江公司啥也不是,他还要卖老脸去央求学生加入。可一旦有了期权计划,那就属于一个很好的工作机会了。

到时他这个大教授给学

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