洛姒想骂人，但洛姒憋住了。
实习三个月，洛姒从未看到数据库里的图表改变过，实习手册里也从未提过要更新图表。
洛姒几乎要不顾一切地怼回去。她删了又打，打了又删，还是算了，因为他降低素质不值得。
“。。。”
蒋玉成熄火了，本就底气不足，如今他更是难得地沉默了片刻，随即又故作镇定地安排工作。
她决定静观其变，既然带教像什么事都没发生一样接着安排任务，那她就像他一样装傻好了。
虽然她很不喜欢这位带教，但是实习生该做的事情她还是要做的，她迅速地更新了excel里的图表并甩上了链接。
——
洛姒给带教发了最后一条消息，然后就把手机扔到了一边。
三个月的实习让她元气大伤，她决定假寐一会。
等她养好精力查看蒋玉成的聊天记录，却惊讶地发现小群里的实习生们刷起了队形。
“@不想干活我也跑路啦，啦啦啦啦。”
“？”
这几位实习生比她早几个月就在团队里了，怕是想要刷6个月的实习时长的，这就走了的话，时长能够吗？
“我已经在这里待了五个多月啦，差不多也够了，我终于跑路啦！”
“虽然我的实习体验都不怎么好，但是这也是我体验最差的一次。”
“+1”
“这实习我是干不了了，谁能干谁干吧。”
“我也想跑路，我还差两周【叹气】”
“没关系，你也快解脱啦，啦啦啦啦啦。”
洛姒默默地看着群消息，恐怕她们也只能解脱一会了，里面的大多数实习生还是要在同样的岗位上继续卷下去，哪怕换一家公司估计也是大差不差的。
——
蒋玉成最近很郁闷，一个月内八位小黑工集体跑路，领导在也一改往日睁一只眼闭一只眼的态度让他反思一下自己的问题。
他想知道问题出在哪里，他翻遍了通讯录，左思右想，挑出了几位实习生群发了疑问。
他可以预想到大多数人都不会正面回复他，但当他连发了几十位都没人接招后，他想起了那位“刺头儿”。
——
洛姒从行研结束实习后决定转投商赛。
行研不适合她，她也不想去适合行研。
她没有时间进行实地实习，而线上的实习大多是和行研一样的小黑工。
不如选择商赛，周期短，自由度高，不过非常难出成绩。
让她出乎意料地，蒋玉成主动联系了她。那是在几周后，她突然收到了蒋玉成的疑似错发微信消息。
“同学，最近团队的离职率很高，请问你认为是什么原因呢？”
洛姒不想回复他，他的团队关她什么事，许是发错人了。
她沉默以对。
许是觉得自己的用词不够精准，蒋玉成在一刻钟后又发来了消息。
“洛同学，请问你觉得我作为领导有什么问题呢？”
她一下被勾起了吐槽的兴致，删删减减后回复。
“依我个人愚见，您的情绪管理能力有待进一步提高，并且在日常的沟通交流中我发现您自己也深知这一点。”
“在面试时您对我抱有非常极其特别温和的态度，但是在实习过程中您多次对实习生颐指气使。“
”对于您的领导能力，我个人认为如果您没有金刚钻，就别揽瓷器活。“
”如果您希望能够带好自己的团队，建议您还是控制一下自己的脾气。作为一位领导，您似乎太易怒了。”
“虽然我个人也存在类似的问题，但我个人既无意于在行研领域继续深耕，也无担当领导职务的经验。如果您持相反意见也可以忽视我的所有表达。”
“【玫瑰】【玫瑰】【玫瑰】”
回复完连串的消息，她一气呵成地设置了消息免打扰，并决定装死一天不看他的回复。
蒋玉成的回复是凌晨一点到的。
“感谢你的回答。”
她无所谓地耸了耸肩，反正话已经说出去了，会不会改变就是他自己的事情了。
——
洛姒很郁闷，洛姒很烦躁，洛姒拒绝了安淮参加ESG商赛的邀请。
原因无他，她已经被另一个比赛弄得心力交瘁了。
GPR商赛还有两天就截止了，负责工业设计的同学却还没把撰写报告的材料发给她。
她在这一个明媚的早晨就客客气气地进行了询问，等待许久，无回复。
而现在——在十二个小时的等待以后，她终于忍不住了。
“？？？”
“还在忙吗？”
她又等了五分钟。