这么好的待遇，羡慕不知道有多少人。
“只要他们能为公司能赚到钱，我也不会对他们小气，大家出来做事都是为了求财，他们帮我赚钱，我当然也不会亏待他们。”
李飞笑着回答艾森教授。
“只不过，你这样的做法代价有些大，光是福利待遇这些，每年我们公司可是要多发出去百分之二十的收益。
这相当于很多公司一年的总收入，李，你就不觉得有些心疼吗？”
艾森教授听到李飞的回答，他开口问李飞。
“我为什么要心疼？”
李飞反问艾森教授。
“教授，如果你是公司的员工，公司给你这样的待遇，你会选择离开公司吗？
还有，你那种这么好的待遇，怕不怕自己的工作被人给顶替呢？你会不会好好的工作呢？”
艾森教授听到李飞的话，他瞬间明白了，李飞的做法看上去是给员工很好的福利待遇。
可是更多的是给了，员工们一种无形的压力。
这股压力会趋势公司的员工们更加努力完成自己手中的任务，甚至还会全心全意的替公司开发全新的项目。
这也是，飞雅互联网公司那些员工们，每天都在岗位上努力工作的一个重要原因。
“李，我真不知道你的脑袋是怎么长得，这样的想法都能被你给想出来。”
艾森教授忍不住夸赞李飞。
“呵呵，艾森教授，这个方法在我们华夏称之为阳谋，光明正大的摆在众人的面前，让他们自己去选择。
谁都不会去拒绝它。”
李飞笑着回答艾森教授。