“但我在公司这么些年，见到拿到最高的也就二十来万补贴，你也别太伤心。”
“但是，明面上不能给奖金，我听说内部直接给你转正后提到了100万的绩效年终奖。”
王组长拍了拍陆管的肩膀。
“你还这么年轻，就能干出这么大的动静，等转正了除开奖金，保底月薪都绝对不低于这个数。”
说罢，他伸出三根指头。
“三千啊，那我可以去应聘门口的保安适不适合了，”陆管幽幽说了一句。
王组长差点被口水呛到，“你小子是不是觉得自己很幽默，是三万，三万啊。”
陆管撇撇嘴，他当然知道，但是对奖金还是念念不忘。
以至于回到工位上，陆管就开始发呆摸鱼，什么事都不想干。
双眼空洞，表情无神，45度角仰望天花板。
啊~~~人生无望。
陆管这副姿态搞得柳妃妃心里都开始内疚了。
要不，回头自己从黑卡里抽点钱出来？
以公司的名义补贴给他？
不然怎么感觉这家伙要把公司给炸咯。
柳妃妃仔细想想，还是算了。
不如直接给他转正加高额底薪，这样还能把他留在公司里。
公司需要发展，正好缺少像陆同学这样的人才。
人事部办公室内。
陆管翘起二郎腿，和往届其他实习生拘谨的态度全然不同。
“说吧，给我转正多少钱？”
HR面容愕然。
好家伙，谁家好人实习转正是这么牛逼哄哄啊。
不过一想到这家伙是张总特意交代的，必须要竭尽全力把他留下来。
“按照正常的工薪标准，咱们转正后的薪资大概是19k/月。”
“年终奖在6万左右，其中不包含绩效......”
唰！
陆管直接伸出四根指头，打断了HR的话。
“都别说话，我说一个数。”
“四万！”陆管猛拍桌子，郑重道：“我直接上岗！”
HR嘴角一抽一抽的。
哥们儿，你是财神爷啊，转正就敢要四万的月薪。
我在人事部干了这么些年，都没干到三万。
“陆管同学，你是不是在开玩笑呐。”
“四万太高了，公司没办法给刚转正的员工开到四万。”
陆管耸耸肩，那是你们的问题，不是我的问题。
四万月薪，加上各种奖金，算下来税后一年大概六七十万，这都算是陆管要少了。
要知道某为天才少年招聘计划里，全球招募的技术型人才年薪可是高达201万！