，就是有这么一种感觉。
算了，管她呢，反正她相信李明哲。
回去以后。
张新月和李明哲迅速展开了工作。
正如之前所说。
张新月这边遇到的主要难题是接手的公司不是自己一手建立起来的。
而管理公司绝对不是请客吃饭。
所以她遇到的问题还挺复杂的。
公司里的各个势力盘根错节，很不好管理。
当然，如果她睁一只眼闭一只眼，张新月可能也没现在那么多烦恼。
但问题是她接手了，她现在又有时间，自然不想马马虎虎的应付着。
不过想要治理，还是需要一些手段的。
毕竟公司里太多老油条了，他们几乎不会犯错，相应的，也不会有多大的成绩，这种人是最难处理的。
晚上两人一块吃饭的时候。
张新月忍不住吐槽道。
“你知道有些人有多能做样子吗？不，应该先说他们很聪明！”
“我这边还没什么动作呢，好多人都捕捉到信号了。”
“今天下午我就去了一家公司，然后就收到了好多份工作计划！”
说着。
她就拿出了几份计划，一边吃饭一边和李明哲分享着。
“你看看这个人，标准的老油条了，这就给我发了部门的工作展望，说什么要打开南方市场！”
李明哲看了一眼，忍不住笑道。
“你别说，这个计划有模有样的！”
张新月说道。
“是啊，有模有样的，但一看就是在忽悠人啊！”
李明哲点头道。
“嗯，的确是在忽悠你，当然，也有可能是在试探你。”
试探我？
张新月微微一愣。
“奥，我明白了，你的意思是他想调查清楚我的性格和能力是吧？”
李明哲点头道。
“应该是吧，反正还要结合他平时的表现来看。”
“不过说实话，你这边的情况的确很复杂，我的建议是这样的人先放一放。”
张新月微微皱眉。
“放一放？我打算先整治这样的人，把公司的风气给改一改！”
闻言。
李明哲也没有立马提出反对的意见。
而是问道。
“那你准备怎么做？”
张新月便说了自己的办法。
首先是指定规章制度，明确和加大奖励和晋升相关的部分条款。
然后是选出榜样，给大家树立一个看得见的目标。