技术需要研究。
一般的技术团队其实就能研究出来，只不过他们没资金。
大的技术团队呢又看不上这种小技术。
“……对了，我这趟还认识了几个技术人员，也挺不错的，但把他们招到这里，显然是不合适的。”
宋灵云继续说着。
随后她又说到了技术人员的待遇，她认为技术人员的待遇还不够好。
如果可以，她想把魔都这个实验室的规模打造的大一点，形成一个典范，做到行业第一。
不管是技术管理还是薪酬，她都想给做技术研究这一块的企业打个样，树立一个榜样。
说到底，魔都的这个实验室要更接地气。
而且，她想让李明哲负责这个实验室。
李明哲忍不住看了她一眼。
“你确定？我负责？”
李明哲挺惊讶的。
因为从前面她的介绍中来看，这个实验室肯定是要盈利的，而且到时候肯定有不少专利。
所以这些最后都属于他了？
这明显是给李明哲送钱啊。
宋灵云笑道。
“这有什么，你之前那么不遗余力的帮我，我本就该报答你的。”
行吧，李明哲也没有客气。
因为实验室如果建在魔都，他的确更适合负责。
随后的几天，两人便开始商量实验室的事情。
想要建立这样一个实验室，其实是一件挺麻烦的事情，更不用说两人的野心极大，还想把它建成行业标杆。
所以两人需要做的，需要考虑的，需要咨询的就更多了。
当然，这期间免不了联系各个行业的人才。
因为实验室需要各种领域的人才，每个领域都需要领头人。
这个领头人可以是科研经验丰富的教授专家，也可以是工厂里实战经验丰富的技术总监。
所以两人还需要挖人。
有些人可能会说挖人还不简单，只需要高薪就行了。
但其实不是这样。