平时孙正军出去开会,孟远就抽空用孙正军的台式机。
孟远也很会来事,笑着道:“孙主任,我弄完这个,就没什么急事儿了,您这边要是有需要处理的文件,可以交给我。正好,我可以多练练文件编辑和打字。”
“好,正好我这里有两个急活,耀东请假,就辛苦你了!”
其实,就算是林耀东在,也不会干活的。大家心理都清楚,孟远也不戳破,笑嘻嘻的道:“多谢孙主任照顾,以后有活尽管交给我,有您的指点,是我几世修来的福气!”
“你小子,呵呵,有什么不懂的随时问我!”
孟远这话说的是挺肉麻的,弄的孙正军也是心情很好。
说起来,孟远也是吸取了前世的经验,人在官场混,不光要有真才实干,还要给领导提供情绪价值。
否则那么多人,凭啥领导要照顾你?
只会埋头苦干,不懂人际关系的,也没前途。反之,只会溜须拍马也未必能走多远。
很多人看问题总习惯性的看表面,觉得升职加薪,就是嘴巴甜,会溜须。实际上这只是很小的一方面,真正起决定因素的,是有后台或者是能力加上为领导提供的情绪价值。
这一世,孟远抓住关键,不光是要展现能力,提供情绪价值,还要抱住粗腿!