”。
“好，我主动找他多请教” 。
嘴上这么说，孟驰凡心里明白，在这个项目上与高时柯的合作，大概不会太顺畅。
“哦，对了，借这个机会，也跟你聊几句。进来这一个月怎么样？”
“报告老领导，一切顺利。” 孟驰凡做了一个敬礼的动作。
安斌像是早已经准备好了下面的话，接着说道：
“你来的这一个月我正好一直在出差，到处飞，都还没有跟你一块好好喝口茶。你看，你的欢迎宴也是上周五才举行，我的错啊。”
“不过，相比于其他人，我对你也更了解，所以给你一段时间自己熟悉熟悉，然后我们再对对。”
安斌说道：
“您放心，工作这块推进还算正常，这一个月也正好梳理了一下思路，找个时间我给您汇报一下。”
“行，时间差不多了，走，一起开会去吧” 。
“好”。
这时，安斌起身，一边和孟驰凡往办公室外走，一边又说道：
“对了，前任东区总经理走的时候带走了好几个部下，队伍基本散了，团队的重建也要加快”
孟驰凡点了点头：
“确实，接手的时候除了一个助理，就只有一个叫周平安的在公司十多年的老销售了，队伍确实需要尽快补齐。”
“嗯，你带队伍，我放心”。
安斌一语双关的说道。
一方面是表明他认可孟驰凡带队伍的能力，一方面又好像是表示自己对孟驰凡的信任。
……
在今天的销售例会上，安斌宣布了让孟驰凡除了负责东区，还负责牵头公司级项目这个变动。
高时柯直接问了哪些是公司级项目，安斌并没有正面回答，而是说马上会有发文，将通过评审委员会评审公司级项目。
大家都知道，高时柯在意的就是自己手里这个智慧大脑项目。
会上，孟驰凡也感受到了高时柯明显的抵触情绪。