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第八百六十九章 培养(2 / 2)

成分会多一点。”

服务员,这边介绍着,而且对叶寒烟点头微笑。

叶寒烟觉得她的态度挺不错的,而且很会说话,这样的服务员以后要多招点,企业会更关注的。

“促销员和推销员都是应该经过一定培训的,而且能言会道,很善于跟顾客交往,推荐的产品一定要合乎这些游客的心意的,当然还有得真实的推荐,是把产品真实的信息回馈给消费者,这样大家才能很满意。”

龙一这样说道。

“对这些服务员的培养也随时需要进行卫星定位的,对他们的工作是有一定的监控的,可以随时指导他们进行这样的服务,当然可以随时的进行交流。”

“这样他们会对产品把握很好,也会得到更多的信息对他们的培养,得有专家和经济学家对他们进行高科技的培养。”

“对呀,可以进行高科技手段的培养,可以对他们的理念进行培养,对他们的手法也可以进行一些很好的现场的指导和培养,这可是咱们应该做到的,咱们不是培养的有人才吗?”

“不如,咱们也得开一个实体店,现场的对咱们的网上企业推荐一下,不知道有没有人愿意介入,会不会联系到更多的生产链和产业链上的合作者,进行一定的市场的拓展。”

“这是可以的,只要大家喜欢都是可以做到的,这些都带有着对市场引领的作用,而且有着不断地拓展的发展的前景。”

龙一更向往着市场拓展,一些准确的方向的引领。

当然,这是对自己的企业有好处的,可以跟国家的有关部门协商,而且可以跟专家科学家们共同的商议,看看是怎样把自己的企业给架构的更加完美一些。

而且更加在细微处,精准的把高科技应用到上面。

把高科技人才弄在最关键的环节上,这些都是自己企业架构所需要的。

叶寒烟很认同,龙一也这样认为。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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