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第八百九十五章 孙旭的忧虑(2 / 4)

不然也给不了孙旭这些技术骨干如此高的薪资。

然而今年呢,随着更多的企业进军新型棉纱市场,尽管新型棉纱市场依旧是供不应求……但是已经不是去年的那种只局限于高度市场上的供不应求了。

一些后进来的棉纱厂商,尤其是独立棉纱厂商为了订单和利润,同时也是因为高端棉纱市场已经逐渐饱和,开始生产中端的新型棉纱了。

这对于孙旭而言可不是什么个好消息!

哪怕新型棉纱市场依旧供不应求……但是现在都开始搞利润没那么高的中端市场了,等到明年的话,大家岂不是都要去低端棉纱市场抢吃的了?

到那个时候,新型棉纱的利润还能维持呢?

他们这些相关的从业人员还能拿到这么高的薪资吗?

孙旭对此深感忧虑,但是也没有太好的办法……毕竟他只是一个这庞大产业链上的一名微不足道的技术人员而已,甚至都还不是新型棉纱的上游,如研发生产新型棉纱设备,研发生产新型棉纱的技术人员。

他真说起来,其实也只是一个修机器的机修师而已!

如此他别说影响整个行业了,甚至他连安华纺织公司内部的运营都无法影响。

他无法改变什么,如今能够做的就是尽可能的好好工作,把现在能赚的钱赚到手,然后在工作之余学习更多的东西。

他在机械上的天赋还是很不错的,至少王科长是这么说他的……他现在工作之余也在学习维护、调试、保养其他类型的设备……偌大的一个纺织公司里,可不是仅仅只有纺纱机这么一种机械设备,实际上还有其他诸多乱七八糟的设备呢,比如最为动力使用的蒸汽机。

他要在有限的时间里,尽可能的提升自己的业务能力,增加自己的就业竞争力……至少要在机修行业里从一个专才扩展到全才!

这专业修纺织设备的,只会修一种新型纺纱设备怎么行,至少纺织行业相关的设备多少都得会一手才行。

如此也才有可能更进一步,乃至有朝一日能够和王科长一样,成为掌管整个机修部门,负责整个工厂里所有机械设备的维护保养以及生产调试乃至维修。

这意味着他需要学习掌握的知识还有很多!

但是一旦学成成为王科长这样的人,那么就不太可能存在失业的情况,因为到了王科长这种程度的绝对技术骨干,是保障一个纺纱工厂运行所不可或缺的顶级人才。

你可以少一个两个在专项领域里有所成就的机修师,但是你不能少王科长这样的一个技术部门带头人。

哪怕是对于安华纺织公司这样,拥有两千多人员工的大型独立棉纱厂商,王科长也是不可或或缺的。

离开他,这工厂里数以庞大,种类繁多的各种设备组成的生产线,连生产调试,日常维护都搞不了……那还怎么生产!

机器总会坏的,如果维护保养以及调试不过关,一旦生产的时候生产线随便坏一个设备,整条生产线都得停摆……那损失可大了。

要不然老板王立清脑子犯抽了,才会给他股份,用股份把王科长彻底给绑死了。

永远都别高估一个资本家的良心……哪怕是王立清这样看似对技术人员很不错的老板……

但是你看看安华纺织公司里普通工人的待遇,就会知道王立清骨子里还是一个没啥良心的资本家。

安华纺织公司过去两年来获得了膨胀式的高速发展,王立清这个老板,王科长这样的顶级技术管理层,乃至孙旭这样的中层技术骨干都从中获得了庞大的收益。

但是那些普通工人的收入几乎没有额外增加,都是卡着劳动法以及松江府制定的最低工资标准给钱……

想要额外的钱基本是不可能的,哪怕订单爆满都不会让工人额外加班,因为加班费太贵,效率也低,性价比太差……

王立清宁愿雇佣更多的人上正班,也不愿意让现有的工人拿着高额加班费加班!

这意味着,安华纺织公司里的普通工人,连个加班费都拿不到……只能拿最普通的日常薪资,而这可没多高……

别说普通工人了,就算是办公楼里那些做办工作,看似体面的文职人员,他们的收入也没有什么增长……

听说有个车间的管理觉得自己很牛逼,看到隔壁技术部门的管理都涨薪资甚至拿股份后,也厚着脸皮去找王立清申请加薪……结果王立清转眼就把他一撸到底,直接打发到流水线上班了……

辞退是不可能辞退的,毕竟这种中高级行政管理都签了相对固定的多年工作合同的,直接辞退可要赔不少钱,不赔的话打起官司来很麻烦的……

针对劳动者保护,大楚帝国在法律

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