> 折了以后，可能会形成部分神经受到压迫、阻断等情况的发生。 魏先贤加大按摩力道，刚开始起了一些效果，可能只是让神经折压的部位发生了少许位置移动。所以患者肩膀恢复了一点知觉。 但是后面一味的加重按摩推拿力道，造成神经重度折压，立刻闯下大祸。 李敬生后来把患者的颈椎松解，再通过推拿调整折压的神经，这才让患者的脊神经重新得以恢复通畅。 要说神经损伤，肯定是存在的。 韩雨想学他的推拿按摩手法，因为这是高级正骨手法中的八技之一。 单独的推拿按摩其实并没有太大效果。 它需要配合摸骨术一起使用。 摸骨术能够指引推拿的方向，让医生施术时知道该怎么推拿。 还有，手法正骨八术中的另外六术，也可以视为是推拿按摩的一个奠基。 所以，如果要教她推拿按摩，必须把整个手法正骨手法都传给她。 这需要经过徐医师的同意。 李敬生本人的意愿，觉得可以选择一批医德过硬，有正骨天赋的医生、医学生，大量传授正骨手法。 敝帚自珍虽然能够垄断市场，但是也容易让这么好的医术失传。 试想，徐医师要是一口气挺不过来，又没有把正骨医术传给别人，那这套正骨手法不就失传了吗？ 这种高级医术，并不是写成书，或者制作成教学视频就能传承下去。 充其量只能传承一部分皮毛。 同样是摸骨，一千个患者可能有一千种不同的骨象。 别说一本书，就算写上一百本书也没办法把每一种骨象的手感描述清楚。 最好的办法就是师父先摸，然后让徒弟摸，询问徒弟的摸骨结果。把错漏的地方指出，让徒弟记住这种骨象的手感，下次再有类似的，就能举一反三，摸出准确结果。 这个就叫言传身教。 徒弟只要不是天赋差到极点，往往就能快速进步。 但是只自己看书的话，很容易进入误区，然后产生偏差。 所谓差之毫厘，谬之千里。 所以，最好的办法就是赶在身体还健康之前，多收几个徒弟，把医术传承下去。 “李医生，如果你愿意带徒弟的话，我想跟着你学习推拿按摩。技多不压身嘛，就算真的在产科用不上，我想对我的医术提升肯定会有所帮助。” 她这是缠上了李敬生。 反正就是要跟着他学习推拿按摩。 “倒不是我不愿意教，这事需要征得我老师的同意，我才能教你。过阵子再答复你吧！” 李敬生并没有因为她是汪院长的小三就轻视她。 至少通过刚才的交谈，能感受到她是一个有上进心，实实在在想提升医术的人。 第一医院的大环境就那样。 她不靠上一棵大树，不愿意妥协，最终只能像很多女医生女护士一样，选择辞职。 虽然第一医院的管理层僵化，老资格横行，很多领导的作风黑化，但是并不妨碍它成为一个比较舒适的工作地。 在众多的三甲医院中，第一医院很少主动把人辞退。 最多就是边缘化，不受重用。 哪怕李敬生以前的医术那么烂，在第一医院同样有一席之地。 它的管理层僵化，好处就是领导们不作为，缺乏进取心。 几乎第一医院所有的领导都是求稳。 只要医院稳定，他们的领导职位和饭碗就能保住。 这就使得第一医院的竞争不怎么激烈。 去那里看病的患者应该都能感受出来。 比如，六点刚过，医院下班时间到，门诊医生保证准时下班。 手里的病人怎么办？ 他们放号的时候就计算好了干活量。 宁愿少看病人，也不多看。 反正做多做少都差不多，工资照拿。 韩雨在这种工作环境中，一个弱女子，又有着不错的容貌，靠一棵大树是非常明智的选择。 便宜了汪院长，总比便宜那些油腻的科主任、主任医师强得多。 获得的好处也会更大。 “李医生指的老师是徐佳成医生吗？” 她问道。 “对！” 李敬生坦然承认。