灰溜溜的跟个过街老鼠似的。” “我觉得啊，这个副总裁人选，应该会在那几位中选出来。” “哪几位啊？” “我也这么觉得，成绩不是非常突出，肯定是没有希望拿下副总裁，估计也就是那几位了。” “到底是谁啊？你丫的说话怎么说半截？” 有人在小声议论，有人在出声询问。 有人猜到了一些，有人仍旧茫然。 一处角落，有两个人在小声交谈。 一个是法务部总监许广辉，另一个是人事部门总监杨顺利。 许广辉用胳膊肘轻轻戳了一下杨顺利，问道：“老杨，我刚才听你说，那几位有可能成为咱们新的副总裁，我问问你，你说的是哪几位啊？” 许广辉做法务，脑子比较灵活，但有时候也很直，在这种事情上，转弯有时候会转的慢一些，只能说对这些事情，他不太熟练，不能说他不聪明，他是一个智商很高的人。 “咳咳咳。”许广辉说完，忍不住咳嗽了几声。 杨顺利无奈的看了一眼许广辉，他最近有些不顺，心情也很差，平常话不算少的他，今天从进会议室后，就说了那么几句。 话说，他之所以不顺，也是因为齐凯。 当初齐凯指使王顺去骚扰沫沫，后来有人到人事部门来告状，人事部门受理了这件事情就去调查，但是查着查着，还没等到处理王顺，齐凯就派人来打招呼了。 没办法，副总裁都发话说不让查了，杨顺利即使再想查，也不敢了，除非他去找陈子瑜，但是这样一来，杨顺利和齐凯就真的是有些撕破脸了，当时杨顺利想着，如果是因为一些小事，那就不至于了。如果事情继续扩大下去的话，他就只能找陈老板出面压一压齐凯了。 只是还没等他去找陈老板，陈老板就先来找他了。 陈老板痛批了一顿人事部门的不作为，包庇等等错误。 对杨顺利进行了口头批评，扣罚奖金，对主管这件事情的工作人员做了公司内部通报批评记大过的处分。 可以说，人事部门因为齐凯的事情，也是蛮惨的。 杨顺利作为人事部门的老大，能顺才怪。 抬头扫了一眼许广辉，无奈摇了摇头。 真不想搭理这家伙，但法务部门也挺重要的，人事部和法务部打交道的时候挺多，还真不能对这个许广辉冷处理。 杨顺利道：“许总，我刚才说的那几个人，所谓有机会成为公司副总裁的，都是咱们公司杰出的人才、领导。” 许广辉嗯了一声，问道：“比如？” 杨顺利的目光在会议室中扫了一圈，然后开口道：“比如秦桃秦总。” 许广辉点了点头，秦桃无论是能力还是资历，都让他佩服。 杨顺利继续道：“比如吴工吴总。” 许广辉皱了皱眉，但还是点了点头。吴工在资历和能力方面，比秦桃略差一筹，但也算是成绩优异。 杨顺利道：“比如谭越。” 许广辉：“……”