靠的就是优越的工作环境，以及优厚的工资待遇。 现在，地主也懂得挖他的墙角了，肯定要给资深的工匠涨薪资？ “玉露兄，咱们给的待遇可不算低了啊。”玉柱饶有兴趣的问邬思道。 邬思道拱手道：“对方不仅愿意出五倍的薪资，还愿意给安家费和置地费。” 玉柱听了之后，由衷的感到高兴。 人往高处走，水往低处流。 想过好日子，就是朴素的人性。 鼓吹所谓的奉献精神，低头一数钞票3500，时间一长，就算是傻子都知道，被剥削得体无完肤。 “既然人家这么重视咱们的工匠，那就这么着，也给那位被挖的工匠，涨薪五倍，还给安家费置地费。”玉柱的说法，令邬思道目瞪口呆。 “皇上，这恐怕会坏了厂子里的规矩吧？”邬思道很有些担忧。 玉柱摆了摆手，说：“来自于竞争对手的价值估计，才是最合理的报酬。” 很多人有中年就业危机，归根到底，就是担心，离开了岗位后，再也找不到同薪同岗的好位置了。 “让有能力的人，多拿钱，才能奖勤罚懒。不然的话，大家都吃大锅饭，谁会卖力的钻研技术啊？”玉柱语重心长的说，“机械设备都不重要，真正重要的是，技术人才的合理培养机制。” 玉柱办厂，也不是一年两年了，邬思道也听得懂，啥叫合理的培养机制了。 “皇上，臣有个疑问，若是对手一挖，就涨薪资，万一蔚然成风了，咱们的成本可就高出了很多啊。”邬思道担心大面积的出现挖人的现象，导致成本直线上升。 玉柱摆了摆手，说：“给不起的时候，咱们就不给了，放他去别人的厂里做贡献。” 邬思道一下子楞住了，他想不明白，为何如此。 玉柱笑着解释说：“我办厂，主要是想给地主们做个表率，让他们眼红后头的暴利而已。” 不管是皇办企业，还是官办企业，只要敞开来竞争，迟早会败于民企的手下。 花别人的钱搞投资，和花自己的钱搞投资，能一样么？