就更容易抢夺市场了。 所以产品的开发，决不能停下。 虽然雨月自己脑子里有一些想法。 比如红豆奶茶布丁奶茶芋泥波波奶茶什么的，之前也都已经叮嘱药师兜去研发了。 但口味这种东西，还得先看当地特色。 ——如果大家都是之前那个甜度。 想到先前的那一口双倍甜奶茶，雨月就觉得喉头发紧。 如果真是那样……那她这边也得跟着调整甜度适应当地口味。 晚点最好再跟药师兜碰个头，看看他有什么意见说法没有。 雨月相当欣赏他的能力，甚至准备再考察一阵之后，就把孤儿院那边的内部运营彻底交给他。那样作为成年人兼医疗忍者的药师野乃宇就可以有精力负责别的工作，她脑子里还有一大堆项目需要人准备呢。 还有她自己的治疗，这个可不能耽误。 以前是没钱没条件，现在有钱有条件，她当然选随叫随到的治疗方式。 不过当下，还有一个更重要的问题需要解决。 想到这里，雨月丢开笔往后一仰，在宇智波止水疑惑询问的眼神中长长地、长长的叹了口气。 “怎么了？” 宇智波止水体贴的放下一杯符合雨月口味的三分糖奶茶。然后就听到少女发出了十分孩子气的抱怨： “没人啊！” “人完全不够用啊！” 奶茶要人、糖稀要人、盲盒生意要人。 新的《风云忍者》的ip计划也要人，还有其他的各种项目…… 她自己还得抽身去跟其他商人谈合作进货之类的事情。 以现在店里这些童子军的情况，想要支持下去真的非常困难。 这个缺口不是谁996一下或者007一下就能解决的。 要比较的话，现阶段至少要再多4个宇智波鼬、2.5个旗木卡卡西或者1.5-2个宇智波止水才行了。 虽然跟大小宇智波两个比起来，旗木卡卡西的工作态度多少有点问题，但能力雨月还是非常认可的。 ……再加上有些工作注定需要把人固定在那边没□□值。 想着想着，雨月的视线又落到了止水脸上。 然后在他疑惑的歪头中眼睛一亮： “止水啊。” “我在。” “你们宇智波，还有没有像你这样的人才啊。” 最好像你这样的，没有的话，0.8个你也行啊，她不嫌弃！ *** 大概是觉得自己要求太高，雨月又稍稍放低了一点。 “或者水平跟鼬、卡卡西差不多的也行。最好是成年人，没成年不是不能谈。” 虽然雨月需要更多青壮年劳动力，但要是实力出众，那未成年也不是不能谈。 来到这里之后，她自行领悟到的第一个当地常识就是‘忍者的能力和年龄并不直接挂钩’。 强者恒强，哪怕七八岁也是强者。 普通人或者天赋有限的……那到了成年，也就是一个普通的，能完成自己工作的及格水平。 雨月越想越觉得是个好主意。 首先止水肯定更了解自己的同族，因此可以放心的做内推。 其次按照忍者们的‘血统’说法，一个血统十分优秀的话，就更容易出现天才——那有止水和鼬这样优秀员工的血脉，出现更多优秀员……天才的几率应该也会更多。 最后…… 雨月眯起了眼睛。 ‘宇智波’和‘火影’，并不是一个系统，这点也很重要。 就像人们常说的老话‘鸡蛋不能放在同一个笼子里’一样，雨月的合作对象也不能只有一个。 尤其当这个对象拥有压倒性的力量和影响力的时候。把所有希望都放在它身上就跟与虎谋皮无异。 所以另外找一个支撑来进行平衡是必须的。 而目前来看，宇智波就是最合适的那个选择。 宇智波止水愣了一下，然后思考了片刻： “不是职业忍者也可以么？” “没关系，吃苦耐劳就好，不是，我是说，能经受得住工作的压力并能完成工作就好——至于其他的素质，我会在招聘的时候会再进行筛选审核的。” 发现自己说的太直白了，雨月临时转变了话术。 没关系，都可以。 总之人先来了再说。 基数够了才有足够的选择余地嘛。