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马妮萱第二个开口:“我也有点这个想法。今年夏天我正好大学毕业,如果现在退出的话,毕业之后重新找工作就行。”

对此,郑雅绮同样不置可否。此时,只剩下欧阳雪、任默涵还没有表态了。

欧阳雪看了郑雅绮一眼,没说话;任默涵看看她、又看看坐在办公桌后面的顶头上司,决定将问题说出来。

“郑经理,实话说,我是不想退出STORM的。可现在的情况,你也都看到了,我们五个人之间的矛盾不小,很难和平相处。”

郑雅绮转向她:“具体是什么矛盾?”

“我们之间缺乏信任。”

这个说法倒是新鲜。偶像团体,虽然对外声称是团队,也会经营队友情,但实际上,大多数的偶像团体内部仅仅是普通的同事关系。

比不上朋友之间的亲密,又不像普通同事之间的疏离,是一种处于薛定谔的猫状态中的“友情”。

尤其是STORM,她们几个人有队友情这个东西存在吗?

郑雅绮微微挑眉,来了兴趣:“为什么这么说?信任这种东西,并不是必要的,只要你们不会互相出卖就行吧。”

是的,郑雅绮对她们的要求就是这么简单,只要不当二五仔就行。她早就歇了让几人友好相处的心思了,顶多嘱咐一下施梦远这个队长,为了队内和平别忘了做做样子。

“公司对施梦远的资源倾斜过多,这样会导致我们内部产生很多问题。”任默涵平静的扔了一个炸雷,成功让郑雅绮收起来看热闹的心态。

“既然都已经到了谈要不要退出这个问题的地步了,有些话现在不说,恐怕以后就没有机会说了。”

任默涵整理了一下思绪。事到如今,陶星月、马妮萱两个人都亲口承认了想要退出,只剩下她和欧阳雪和施梦远,的确是时候向顶头Boss摊牌了。

此时的她,原本还因为紧张而加速的心率慢慢的恢复了正常状态。面对着郑雅绮,这个任默涵一向都有些发怵的经纪人,她是第一次的、真的不再有害怕的情绪。

“资源倾斜的问题,每个团队都有,这无可厚非。但是,STORM已经成立三年了,大家都在各个方面中表现出了自己的天赋,公司交给我们的工作,我们每个人都完成的很好。”

“欧阳学姐在《奇点》中扮演的反派很成功,影评下面很多都是在夸赞她演得好的;星月学姐更是不用说,最佳新人的热搜刚过去不久。还有妮萱,她的电视剧虽然还没开播,但是剧组那边还是比较肯定她的能力的,制片人特意找过她,说过想要在下一部偶像剧中继续合作。”

“团队音乐专辑制作上,虽然队长能够作词作曲,但欧阳学姐和星月学姐也可以。欧阳学姐上《听歌》那期节目时提供的歌曲,是观众投票中第二受欢迎的,网络下载量还获得了月榜第三。”

“妮萱导演过一次STORM的演唱会。总之,客观的看,我们几个身上也是有值得公司往外推的闪光点,值得公司给我们更好的资源。”

“现在STORM这个团,电视剧资源优先给队长,歌曲创作优先选择队长的,打歌节目的主持人还是队长的。郑经理,你曾经说过,队长要为了团的发展甘愿掩盖自身的光芒。可你之前的做法,却一直都在强推施梦远。”

“一边想要她为团队默默付出,做一个有团队意识的队长;一边将能给的最好的资源都给她,让她在粉丝中做最闪亮的那颗星。这样割裂的做法,不仅对施梦远不公平,对我们其他人,同样不公平。”

任默涵顿了一下,思路从没有这么清晰过:“如果不能解决资源倾斜问题,即便大家现在不退出、待在STORM中,以后还是要散的。”

“只有打破我们队内现有的、客观存在的竞争氛围,我们才能去谈彼此信任的话题。”

办公室彻底安静了下来。施梦远看着说出这番长篇大论的任默涵,若有所思;欧阳雪刚刚在听的过程中就不断的点头,十分赞同她的话;陶星月、马妮萱这两个想要跑路的家伙也被任默涵的说法触动到,纷纷露出了“的确如此”的表情。

“你说的有道理。”半晌,郑雅绮终于表态了,“之前是我的做法欠妥当了。”

“你们几个人,每个人都有当团队TOP的能力。在当初组建STORM的时候,我只考虑到把最强的人放到一个队伍中,这样团队未来的上限才能达到最高,却忽略了团队发展时的不公平问题。”

若是她们几人中,有人能力差一些,或许反而不会弄到现在这一步。正是因为六个人都太有能力了,谁都不服谁,但公司的资源有限,不可能平均分配到每个人头上,才会让她们起了怨愤的念头。

“我在这里答应你们,以后一定

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