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第56章 :跨越荆棘(1 / 1)

公司在李晋一家人的努力下,逐渐在市场上站稳了脚跟,然而,新的难题又如暴风雨般袭来。

“最近原材料价格大幅上涨,供应商那边也在施加压力,如果不接受新的价格,可能会断供。”财务经理一脸焦急地向李晋汇报。

李晋坐在办公桌前,双手揉着太阳穴,眉头紧锁:“这可真是个棘手的问题。”

苏晴在一旁说道:“晋,我们得尽快想办法解决,不然会影响生产进度。”

小明也着急地说:“爸,要不我们重新寻找新的供应商?”

李晋沉思片刻后说道:“重新寻找供应商需要时间,而且质量和信誉也难以保证。我们先和现有的供应商再谈谈,看看能不能找到一个折中的办法。”

于是,李晋亲自约见了供应商的负责人。

“王总,咱们合作也不是一天两天了,这次原材料涨价这么厉害,对我们双方都有压力。您看能不能稍微调整一下价格,咱们一起共度难关。”李晋诚恳地说道。

王总摇摇头:“李总,我也没办法啊,我们的成本也增加了很多,如果不涨价,我们也难以为继。”

李晋继续劝说:“王总,您看这样行不行,我们增加一些订单量,您在价格上给我们让一点步。”

经过一番艰难的谈判,供应商终于做出了一些让步,但价格还是比之前高出不少。

回到公司,李晋把情况告诉了家人。

“虽然价格还是涨了,但总比断供好,我们得想办法从其他方面降低成本。”李晋说道。

苏晴提议:“我们可以优化生产流程,减少浪费,提高效率。”

小明接着说:“对,还可以在包装上做一些调整,降低包装成本。”

说干就干,一家人带领员工们开始了一系列的改革措施。

“大家注意,每一个环节都要严格控制成本,不能有丝毫的浪费。”李晋在车间里大声说道。

员工们都积极响应,努力改进工作方式。

就在大家为降低成本而努力的时候,市场上又出现了新的竞争对手,他们以更低的价格推出了类似的产品。

“李总,这些新对手来势汹汹,我们的市场份额受到了很大的冲击。”销售经理忧心忡忡地说道。

李晋安慰道:“别着急,我们要分析他们的优势和劣势,找到我们的差异化竞争点。”

一家人又开始深入市场调研,了解消费者的需求和痛点。

“我发现消费者现在不仅仅关注价格,更注重产品的品质和服务。”小明说道。

苏晴点头表示赞同:“那我们就从品质和服务上下功夫,提升我们的品牌形象。”

他们决定加大对产品质量的把控,提供更加贴心的售后服务。

“每一个产品都要经过严格的检验,不能有任何瑕疵。”李晋对质检部门说道。

“客户有任何问题,我们都要第一时间解决,让客户满意。”苏晴对售后团队说道。

经过一段时间的努力,公司的产品逐渐赢得了消费者的认可,市场份额开始回升。

“爸,妈,看来我们的努力没有白费。”小明高兴地说道。

李晋脸上露出了欣慰的笑容:“是啊,但我们不能放松,要继续保持。”

然而,就在这时,公司内部又出现了管理混乱的问题。

“李总,各部门之间的协调出现了问题,导致工作效率低下,很多项目都延误了。”行政经理说道。

李晋一听,脸色变得严肃起来:“马上召开紧急会议,解决这个问题。”

在会议上,大家各抒己见。

“我觉得是职责划分不明确,导致大家互相推诿。”

“沟通渠道不畅通,信息传递有误。”

李晋认真地听着大家的发言,最后说道:“从今天起,重新明确各部门的职责,建立有效的沟通机制,我会亲自监督执行。”

在解决管理问题的过程中,一家人付出了巨大的努力。

“大家辛苦一下,这段时间加加班,把工作理顺。”李晋鼓励着员工们。

苏晴也亲自到各个部门协调工作,解决矛盾。

经过一段时间的整顿,公司的管理逐渐走上正轨,工作效率大大提高。

“终于解决了这个大麻烦,感觉松了一口气。”苏晴说道。

李晋感慨地说:“这一路走来,真是充满了艰辛,但只要我们不放弃,就一定能够跨越荆棘,走向成功。”

在未来的日子里,李晋一家人依然会面临各种各样的挑战,但他们坚信,只要团结一心,勇往直前,就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。

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