对于李渔的困惑，田苗觉得很有意思。
普通投资人哪里能赚钱就去哪里已经是刻在骨子里的习惯了，商人重利，也从来不会管什么垄断的后果，所以李渔能想到这些，已经脱离了基本的商人行列。
田苗叹息一声：“或许你不应该做企业，该去搞经济研究。”
李渔笑起来：“我这半壶水要真去搞经济研究，也只能瞎晃荡。而且咱们中学的时候就学了垄断和经济全球化了，现在不过是年少时期学习的知识具象化了而已。”
“哈哈哈，是不是应了那句话：少年时射出的子弹，正中中年的眉心。”
从个体角度看，经济的本质是个人追求自身利益最大化的过程。人们通过工作、投资等方式获取收入，以满足生活需求和实现个人目标。
从社会角度看，经济的本质是实现资源的有效配置，以提高社会整体福利。这包括合理分配资源，促进生产效率的提高，满足不同人群的需求。 经济的发展和运行受到多种因素的影响，如技术进步、市场需求、政策法规等。
所以也不能说垄断毫无好处，只要控制得当，就能发挥出资金最大的功能。
至于金融全球化本来也是有极大好处的。不管是提高资源配置效率、促进国际贸易和投资，还是分散风险、降低融资成本，都具有很多好处。
说到底，金融都是个工具，只要用得好，就是好处；要是别有用心，自然就有问题了。
两人聊完困惑，又聊了一些各自的近况。
“喵姐，你觉得你现在的生活怎么样？幸福吗？”
“还行吧！父母在身边，工作也还算顺利，身体也挺好的，今年收的学生也挺合心意，我觉得这样就不错了。”田苗爽朗的声音从电话里传出来。
李渔怔了怔。田苗应该是幸福的吧，听这声音就知道。
真好。
田苗照常关心了一下安安，然后两人就挂断了电话。
眼看今年又快到年底了，南泰的自由供应链的建设也进入了有序推进的时期，李渔又开始关注名下的各个公司。
四季鲜在江北那边的省一上市就迅速占领了市场地位，截止到目前，整个华国境内的四季鲜门店达到了3000家了。
这么一个快速扩张的结果自然在管理上是有很多问题的。李渔正好趁着这段时间，南泰的工作相对稳定，准备把四季鲜的公司结构好好梳理一下，解决一些管理上的漏洞。
精力有限，对于薅羊毛这件事情就暂时停止了行动。
四季鲜在管理上的确存在比较多的问题。最明显的就是总部人员的散漫以及门店政策的落地上。
对于李渔最关心的品控问题上，暂时没有发现有什么问题。
这时候就大大体现出了自有供应链的优势了。
四季鲜从成立到现在，除了比较严重的一次真假牛肉事件之后，其余一直算是顺风顺水，前期基础打得好，培养了一大批忠实的顾客，所以发展起来似乎并没有多困难。
这种容易大大影响了公司的员工。员工上下普遍非常乐观，所以对于工作上的危机感非常不足。
而且快速扩张的结果就是，公司对于底下门店的管理松动了，之前定好的督导制度现在也因为人手不够，显得有点流于形式。
而且总公司的领导层们也脱离市场很久了，制定的有些政策并不能很好的适用于门店，这也就让公司和门店在沟通上出现了许多问题。往往下面门店的意见也不能很好得反馈到公司来，颇有点各做各的感觉。
李渔今年的注意力被富安和炒股占据了很大的比例，所以对于四季鲜的确是不够关注的。现在静下心来梳理才发现原来有这么多问题了。
短时间内或许影响并不大，因为一个公司总会有这样那样的问题，但是时间久了绝对会酿成重大的问题。
既然发现了问题，那接下来就是解决问题了。
李渔是不相信四季鲜的管理人员一点都不能感觉到问题的存在的。
李渔先是一个个约谈了四季鲜的管理人员，她倒也没有明说问题的事情，反而是用闲聊的线路和他们沟通的。
和管理人员们交流完了，又和公司的基层员工也进行了交流，了解了一些基层员工的想法，另外还抽空去门店上了解了店员们的情况，又专门去拜访了李淑英，询问了她最近门店的管理情况。
这么多方面、多角度地了解清楚之后，李渔才召开了四季鲜的管理层会议，针对现在公司出现的派系问题、懒怠问题以及部分中层的上下欺瞒问题，进行了严厉的批评。
朱星龙作为公司的股东也参加了这场会议，他看着会场上面色严肃、语气严厉的李渔，吓得恨不得把脖子缩进胸膛里。
他这个表姐真的是越来越凶了！好可怕！
李渔是真生气，在会议上逮着一堆下属直接骂，虽然遣词用句还算