这种情况,是公司管理失误造成的
。”
“怎么说?”
朱经理瞥了眼宋凝,自顾自的说:
“宋总资历尚浅,没有企业管理的经验,导致各个部门协作失调,丢失了团队竞争力。
例如这次华中地区业务遇到瓶颈,她避重就轻,不先考虑解决问题的对策,反而一味认定是员工的失职才会出现这种情况,还把谢总监调离了原来的工作岗位。
这是对员工的极度不信任,会打压员工的士气,如果继续这样下去,顾氏不仅会失了客户,恐怕连自己人都会留不住。”
他的话矛头直指宋凝,毫不留情面,让众人都捏了一把汗。
陈总监看了一眼沉默的宋凝,低声问:“宋总,您有什么想说的吗?”
“……”
片刻之后,没有任何的声音。
“宋总!”他提高了音量,又喊了一声。
宋凝脑子里不知在想些什么,感觉乱乱的,注意力完全没有办法集中,她听见有人叫她,连忙回神应了一声。
“宋总,刚才朱经理的观点,您有什么看法。”
宋凝楞了一下,她根本没有听到刚才那人到底说了什么,只好微微点头说道:
“朱经理将问题分析的很深刻,大家都应该向他学习。”