由，谢玉开着一辆上任房东给自己留的一辆，老款大奔车，谢玉就先回了厂里。
别说，真耗油唉，虽然谢玉现在身价不太在乎这几个油钱。
有网络视频电话会议，谢玉离开三周多厂里一切正常，就是产品销量降了三成，问题不大，搞个活动，薄利多销些，拉一拉就行了。
三个多星期，没见崔会计见谢玉第一句话，是人瘦了，也白了。
果然是距离产生美，白了确实因为晒太阳少了，肤色恢复。
瘦了…，嗯，还真是，除了由谢玉自配药的原因，实在也是小八嘎的猫食饭，真不养人呀！
只这样略想，谢玉重新化身网店店主，根据厂里生产水平，准备发布活动，同时也准备第四款根据在早稻田大学医学研究院搞到的邪道数据，改吧改吧，做一块健康监测仪。
新品上市了。
没办法，在谢玉不在的三周情况下，崔主任替谢玉做主，给谢玉招了两百优秀员工。
虽开始了轮班制，但近五百号员工的要依靠自己吃饭。
若不尽快开展新业务，谢玉怕以后真挣的钱还不够给员工们开工资了。
其实从柳如烟的康乐工程上就能看出，如今掏空年轻人六个钱包的国内房地产行业巅峰已过，已经处于下坡路阶段了。
政府为了兜底维稳，自然要保就业。
崔主任作为街道办的主任，一算街道内能接受就业的，也就那几个。
其中自然最看好的就是谢玉的厂子了。
有崔会计这个“内鬼”在，有些数据崔主任比谢玉了解还多。
要不是，打着进入暑季作业时间，让大家分班作业，还有网店销售利润实际降了至少四成，关系大家饭碗，崔会计要不是快和崔主任翻脸了，崔主任还要塞人。
为什么好多国企，大而不倒，成了僵尸企业，崔会计也是从国企过来的，和走行政路线的崔主任还是不同的。
其实，崔会计一提醒，崔主任也是反应过来了，可能是谢玉之前表现的太好了，其实说到底谢玉的网店公司，开业半年都不到。
只依靠网络销售这个很单一的渠道，其实风险已经蛮大的，其实上级要求保就业的压力让她一时昏头。
若真是销售不足，收入没有开支多，这厂子突然来个原地破产。
都是招的北京坐地户，好不容易有些不错的工作，突然没了，以他们脾气，不闹事，也得暗暗戳死你，皇城根下谁还没个关系了。
视频会议中，崔主任也主动向谢玉到了歉，保证不再塞人，还给谢玉争取更好的扶持政策，条件自然是希望谢玉别撂挑子，想办法扩大销售能力和渠道，别裁人了。
也是那时谢玉明白，那么多开厂的都喜欢在现场盯着，因为不是自己东西，一不小心就会被别人的锄头打个大坑，还埋怨你的问题。
事已至此，谢玉只可惜是享受不到国家小微企业补贴税收优势，好在崔主任能替自己争取更多。
不知道这算不算携众威上了。
当然，地方政府，使劲往企业塞人，企业经营不下去，要银行贷款，转变生产模式，地方政府也是不得不出面担保，然后下岗潮…。
再远一些的下乡活动，其实都是就业问题。
我们的社会制度，要是资本社会，谁管你，谁会替你兜底！
有前面经验，雮尘珠出图设计很快，硬件问题在产能过剩的时代完全不用担心。
有点担心的是，可能以后数据泄露，市场同款仿品的问题。
不要小窥国内的“聪明人”，就算谢玉设计的智能客服系统，销售数据的大降，也说明在网络产品销售中，已经有人摸着“谢玉”过河了。
果然，还是要不断保持能受欢迎新品出世，才是在市场大环境中赢得利润的最好方式。
出图后，直接安排厂里的技术工人做，试件生产时。
门岗那边说有老乡找谢玉，还开的谢玉的车。
谢玉不用想就知道是谁了，田蕊老师！
谢玉赶紧出去迎接，田蕊看到谢玉不太好意思道：“谢同学，你回来了呀！”
谢玉：“嗯，刚到！”
田蕊还是不好意思没开口，谢玉主动道：“房子的事不着急，我买的房到了，就准备搬进去了，可原来租的房还有几个月房租，向房东要，人家会算违约。”
“我想干脆算了，田老师要是不着急回老家的话，能不能麻烦你给我再看几个月的房，辛苦了。”
韵然艺培中心的王韵然那边谢玉知道，田蕊老师现在在她那边兼职，打算陪她女儿白文珠准备中芭学院的入学初试再说。
确实，现在优秀人才都往京里跑，寒门子弟出头越来越难了，就算艺术生这边也一样。
为了女儿，田蕊愿意坚持，只是自从房价大涨以来，京里的物价？