思海从去年走进公众的视野，又因被国外制裁，让更多人了解这家伟大的企业，与它合作的企业多达两百余家！
每年三月中旬每个合作企业都派出了两名重要代表来参加这次盛会。
今年的供应商会议成了外界媒体议论的焦点，早早就已经有不少媒体在酒店外等着，当然也多了不少长得好看的人。
思海科技不仅负责组织和安排整个活动，还主动承担了所有费用，展现出一种大气魄和责任感。
作为行业中的佼佼者，思海科技以其独特的魅力和影响力吸引着众多合作伙伴的目光。
这家公司不仅在技术创新方面独树一帜，更在企业文化建设、社会责任等领域树立了良好的榜样。
作为“老大哥”级别的存在，思海科技显然有着自己的格局和风范，用实际行动诠释了什么叫做担当和责任。这种自信和实力也让其他企业对其充满敬意，并愿意与之携手共进，共创美好未来。
供应商大会不知不觉中已经举办了20年，第一次参加会议的人，有不少已经不在人世，有人已经退休。
每年都会有新面孔参加。
不少公司的负责人在大会中相互认识，无形中促成了不少人的合作，大家在思海外的合作都赚到钱了。
供应商大会的内容是思海科技给每个供应商评级的时候，对今年的合作提出愿景。
评级关乎着下一年的订单份额。
这次会议上，肖南代表老丈人的身份参加，自然是在酒店弄了一个临时办公室，接待一些想见面的合作商。
他代表了董事长参加会议，可不是真的董事长，要多与几位董事商量，适当的装傻，让几个老头有点成就感和存在感。
会前他很董事，自己找上门，表现出焦虑，“我心里很没底啊！第一次主持这样的会议，下午会上麻烦几位叔叔帮忙补一下漏，说得不对的地方，麻烦提个醒儿。”
不在公司，他不会以职务称呼。
把自己当成晚辈向有经验的长辈求助，以私人关系称呼，有效拉近人与人之间关系，让几个老头有成就感。
董事们对他的表现很满意，这小子懂事儿，能处。
王董给他一个放心的眼神，“咱们是一体的，关乎着公司的荣誉，你不特意过来，我们都会帮你补漏的。你不用紧张，今天咱们是甲方，坐在下面的都是乙方，该他们紧张。”
“是该培养优秀的年轻人来给我们分担一部分工作，这次会议结束，我们几个老家伙跟你一起去医院看望老沈。”王君发想把肖南弄进董事会，躺在医院里的沈剑秋让他明白了一件事—拥有再多东西，该死还得死。
对肖南示好帮助他进入董事会，将来自己的儿子继承股份，即便儿子进不了董事会，有个人罩着，也不至于被人踢出公司。
自己生的儿子有多少能力他很清楚，没有他这个爹在，也就是普普通通的白领工人。智商、情商，双商不行，工作能力不行。
他这个爹月月想办法给他把业务达标。蠢就算了还嫌他是个老顽固，为什么不给他安排到集团，而是在事业部？
教不好，教不聪明，快30岁的人，晚了。
而肖南呢？手握思海那么多股份，进入董事会是板上钉钉的事，自己何不顺水推舟，另外几个老东西想帮助肖南进入董事会，让其记住恩情，何不自己先把这个便宜抢过来。
会议开始前，接待阶段的工作由公司总经理和几位副总经理出面接待来宾，董事们一般在下午会议进行时见面。肖南明知故问，“我们什么时候出去见人比较合适？”
“咱们不用去见他们，自然有人会来见我们。都回自己的办公室等着吧。”王君发说着双手撑着膝盖吃力地起身，叹了一口气往外走。
肖南多聪明一个人呐！立马和其他人打了一声招呼，快步跟上去，搀扶着王君发回老王办公室，“王叔，我先回去了。”
“不着急，这会儿才从机场往这儿赶。”王君发可不是想让他送回办公室这么简单，指了指沙发，“坐下来聊一会儿，咱俩认识好几年，没单独坐在一起聊过天。”
肖南坐到王君发指向的沙发，没有先开口问，等着对方开口，他可不会自作聪明去猜测，能和老头共事几十年的人都不简单，没有一个人是水货。
王君发喝了一口保温杯里的水，开口道，“留你下面没什么事，主要是想问一句，你愿不愿意进入董事会？”只要肖南点头，他可以帮忙说服其他人。
董事会上必然有一个席位是自己的，肖南早就知道，并不是某个董事反对就有效的。不过，在这之前需要满足三个条件——成绩，还是成绩，还他妈是成绩。
神情淡然、从容，仿佛很看淡进入董事会事，对于他来说进入董事会不重要。并且早已经猜透几个老头的用意，只不过，谁都想让他欠他们，王董不过是提前了而已。
他的