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要知道李燕的业绩差不多是她的两倍了。
但林月能看出来这姑娘是个能吃苦，而且好相处的，李燕对她的评价也非常好。
相信只要她想通了，彻底走出来了，最终业绩肯定能很快赶上李燕的。
而陈莉莉的业绩差，主要有两个问题。
一是她自己豁不出去，总觉得还有家里人作为后盾，她不需要太过辛苦。
而且她对自己三十多块钱的工资，还是比较满意。
毕竟和厂子里的普通工人薪资也差不多了。
二是因为有王芳对比着，相比陈莉莉的安于现状，王芳的很拼的。
工作非常积极，对待客户进店也非常热情。
林月心中暗想，如果是在二十一世纪，王芳绝对就是一个脱脱的卷王。
她相信如果将王芳放在市中心，她的业绩肯定和李燕相差无几。
不过这是不可能的，首先她自己可能都不会同意，毕竟还有儿子在，如果太忙就没有精力看着孩子了。
看得出来，在她心里孩子才是最重要的。
之所以说两人业绩可能差不多，不是李燕同样卷，而是她的审美和眼光不如李燕，所以她只有更努力更热情的向客户推销产品。
结果林月还是比较满意的，但是一个月下来，她也发现了几人明显的优缺点。
为了自己的生意，她将每个人都单独谈话过了。
原本就有第一个月薪资差别的刺激，又有同伴的愿意援手相助，四人的心态也多少有了些改变。
林月为了再次刺激她们，激励她们卖力工作。
又提出了一个奖励方案。
那就是在年底，如果她们的业绩每个月都比上个月高，且2月份春节的业绩，是第一个月的两倍，那么就给她们薪资翻倍，当做新年红包。
在放春节假期的时候，将奖励的那一个月薪资，以红包的形式，发放给她们。
并且还会奖励她们免费获得售价五十以内的产品，到时候由她们自己挑选。
如果自己挑选的产品高出五十，多出的那部分，可以以八折优惠补上差价。
这样的诱惑福利在前，像是挂在驴脑袋前的胡萝卜似的，将四人的积极性都彻底调动了起来。
果然在林月第二个月去查看业绩的时候，已经明显比第一个月要高了一截了。
尤其是是张梅和陈莉莉的心态，明显的发生了变化。