嘛！”我，“流程上哪里有点不对劲儿就一定是那里有点问题了。来，我们捋捋！”
解：“我对服务员的满意程度，打个80分。这一项没办法，年轻的样子好的，无论男女，都不愿意干，所以服务员的年龄都偏大，都是三十多岁的，你他们有吃苦耐劳的能力嘛，有！要改造一下嘛，不是不行，就是没有人来做这事！而部长嘛，有点职业化，我不是职业化不好，而是觉得能把这职业化隐匿着不要太过明显就好了。哎，我好像听过之前有空姐来培训过我们的服务员？”
我：“培训全公司呢！当时还没你这大榕树啊！所以你的手下没有这培训。你的意思是要安排一下是吧？”
“那就最好了！”解，“这是其一而已。”