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二合一(3 / 4)

的感觉,很好。

既然决定留下她,那就要大方的留。

顾宴辞为此做了一系列充足准备。

主要分两点。

第一,他需要铲除家族里不择手段、有可能威胁到女儿安全、亦或者带她出席家族晚宴,容易评头论足、说些让吱吱和他都不满意的话的那些人,不能再给大伯、姑妈两家人喘息的空间。

这件事办完,会让他的事业之路平稳一点。总体在他的上位计划之内。

只是,第二点实在难以挑战。

——他要学会当一个合格的“爸爸”。

顾宴辞想到第一天吱吱跟他在一起,蓬头垢面、用馄饨当肉的模样,好看的眉眼拧了拧。

最终,将白纸上的“合格的”三个字划掉。

刚开始,难度不能太高。

实习就进全球第一的管理公司,负责跟一些挑剔、完美主义的甲方合作、专挑高难度攻克的顾宴辞,如是想到。

上班时间,顾宴辞一反常态没有专心工作,认真摸鱼着。

他列了一个阶段计划,按照周、月、季度制定不同的目标,条理清晰、循序渐进地一步步成为“合格”的爸爸。

下午,他照例开会,指出项目里的问题,漏洞,改进,会议结束时已经六点半,到了下班时间。

顾宴辞的字典里没有“下班时间”两个字,只有在家上班还是在公司上班。

宋时衍不同,打卡下班准时跑,留不了一点。

顾宴辞看着他的背影若有所思。

沈勉带着笔记本电脑进办公室,准备针对收购案跟顾宴辞大聊三小时,瞥见他意味深长的眼神:“别跟我说,你也想跑?”

顾宴辞脊背微僵,清了清嗓子:“没有,工作。”

“收购案的决策会议定在24号,我们还有近半个月的时间。”沈勉说。

顾宴辞尝试进入工作状态,浏览文件的速度加快。

收购案是顾宴辞临时接管公司后进行的第一个重要项目,各方阻力很多。

前两天的小会上,顾宴辞有了点手段暂时让反对派同意推进收购案,但最终能不能成功收购,还要看半个月后的高层会议。

持有集团股份的顾晏礼、其他股东、高层悉数到场。

顾延川作为顾氏集团的董事长,实际掌握集团大权,拥有最多的股份,如今占有15%。

两年前,顾延川所持股份占据37%,顾宴辞进集团总部前十个月,突然进行了家产划分。

顾延川转让给顾宴辞7%的股份,另外顾晏礼、顾既白、顾知野各占5%。

从比例上看,如果顾宴辞和他三个弟弟感情好,三个弟弟跟他齐心协力,便已得到了小半的支持。

可惜,顾家四位继承人关系僵硬,一年到头话都很少说。

顾宴辞沉稳清冷,跟三位弟弟见面的次数很少,即便见了,也不爱说话。

倒是另外两个。

嚣张狂傲的顾知野见到手段以阴狠著称的顾晏礼,次次唇枪舌剑,见面阴阳或者直接不屑,谁都不让谁。

顾宴辞跟顾知野不熟,见面次数很少。

顾知野偶有找茬,都会被顾宴辞淡然的忽视。

顾延川在时,顾宴辞的工作没有到需要开高层会议的地步。

无论做什么,有顾延川表态。

即便有人反对顾延川的意见,董事会里大部分人的赞成以及顾延川手握的股份,是他抗衡反对者的底气。

到顾宴辞这里,事情有点难办。

沈勉挠挠头,略显烦躁:“暂时不提顾延川,当他弃权,顾晏礼、顾既白、顾知野他们三个人,绝对会跟你唱反调,你爷爷顾长海手握10%的股份,但有心锻炼你,大概率会弃权。”

“你大伯、姑妈加起来共占8%,毫无疑问反对你。”

“现在,反对票23%,弃权票25%,你要在45%里面得到31%的股权持有者们的支持。”

“这45%里,21%支持你,18%反对你,能争取的只有6%。”

沈勉喝了一口咖啡,真诚问:“你们顾家内部就不能和谐一点吗?”

“应该不能。”顾宴辞勾勾画画,从反对派里挑了一个人来:“试试他。”

沈勉扫了眼,紧绷着:“你确定?这可是最难搞的。”

“嗯。”

两个人正要做下一步谋划,顾家主宅打来了电话。

“顾小先生,顾先生希望您现在能回顾宅一趟。”管家恭敬道。

顾宴辞淡淡回应。

挂了电话,披上大衣往外。

沈勉关心道:“顾延川?”

“嗯。”

“生日都不找你,现在跟你打电话,听起来没什么好事。”

顾宴辞慢

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