吗？”
“这东西又不是我能定的，也不是商务厅1家就说的算……”
“先不管这些，我是问你有没有想法？”林方政不作理会，1力激发他的才干。
“有1些吧。”李正回答。
“比方说？”
“比方说改革创新，《总体方案》落实率，那毫不例外，明年要完成50，后年90，第3年要100。提交国家案例至少要达到每年10项吧。再比方说新设立企业数，3个片区加起来，年均至少要在1万家以上吧。当然，这些至少我的个人看法，可不可行，能不能实现，还得主管部门去定。”
“那是自然。”林方政欣慰道，“但我们自己首先就要有个概念，不说每个部门的事情都了如指掌，但多少要知道1些，后期协调起来才能做到有的放矢啊。这样吧，你跟制度组的其他同志就这些指标商量商量，先提1个初步数据来，不要怕错，错了改过来就是了。”
“好。那我们弄好后直接加到《实施方案》，然后报给领导和发出去？”
“别。”林方政制止了他，“先用专家组的原稿，这个预期目标，我们内部先掌握就行。”
“你的意思是？”
“1上来就改人家专家组的稿子，不好。总得让领导智慧和专家专业碰撞1下才行嘛。”林方政面带深意道。