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“第3，关于考核奖励。1个是要考虑到不同情况，对于那些应当参与而拒绝参与的，当然1分奖励没有。但也要考虑到园区日常工作要留人，那些本想参加却服从大局留守的干部，建议按照他们股室负责人所获奖励的70发放，不然他们是会有意见的。1场战役，我们既要奖励摧锋陷阵的战士，也要奖励兢兢业业的后方。”
“2是要有惩罚措施。就把那晚我跟你说的写进来，没有完成任务的工作队，4季度的日常绩效奖金按削减后发放，并且取消今年的1切评优评先。至于那些本来应该参与而不参与的干部，1律按削减后发放和取消评优评先。”
宁海涛并不知道林、肖之间的谋划，林方政补充修改的这几点，确实让他震惊不少。原来不知不觉间，他已经对园区的干部考核管理作了1次深刻的变革！