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第269章 强硬否决(1 / 2)

林方政问:“会有什么样的水土不服?”

说,

周诗琴说:“这第1个,身份不平等。聘任制公务员是没有编制的,别说我们岳山没有实行过,就整个秦南省来说,目前也只有秦中的国家高新区小范围搞过,我们来搞,肯定会对干部队5稳定性造成1定冲击。

“第2个是待遇上的不平等。林主任你也知道,聘任制公务员是拿年薪制的,给少了来的不是精英,起不到效果,给多了超出同岗位编内干部数倍,容易引发矛盾和对立。”

“第3个就是聘任制公务员没有行政级别,也没有晋升渠道,他们的积极性如何长期激励?光靠发钱固然能弥补1些,但远远不够,身份上没有认同感、职务上没有归属感,1个不高兴,拍拍屁股就走人,怀着这样只为挣钱想法的公务员,能有多少为人民服务的责任感。”

“第4个就是考核管理上的困难。聘任制公务员要能上能下、能出能进的。但是谁来搞这个绩效考核?我们组z部又不了解情况,并不能把握精准。”

周诗琴1口气说了下来,可谓是每1点都切中要害,特别是最后1点。聘任制公务员本意就是在专业急缺的岗位引进人才,按照工作质效严格考核,实行优胜劣汰。但谁来负责考核是个纠缠不清的问题,如果单纯由用人单位考核,那权力过于集中,刚刚周诗琴的意思就是组z部是不肯放这个权的。但如果由组z部来考核,则更不现实了。

再加上“铁饭碗”的传统思想1时难以彻底扭转,“老好人”思想或多或少存在。国内很多开先河的地方最后还是不同程度出现了能进不能退的情况,失去这个制度的原本意义。最后演变成了拿着高工资、端着“铁饭碗”、还不干事的新型老干部。

周诗琴说的都是中肯且现实存在的问题,林方政不能否认这些问题的存在。只得说道:“周主任,你说的这些问题都很客观。可发展总是要带来问题的,发展带来的问题也应该通过发展去解决,而不是1味的拒之门外。这些问题可能会发生,但我们肯定有办法解决的。”

“如果没有成熟的方案,我们组z部门是不能够贸然开展的。还请林主任见谅,建议删除该项措施。”周诗琴说。

“可是……”

林方政还想再解释什么,李建国发话了:“林主任,事情已经说的很明白了,你们不能只想着这件事的好处,也要多想想它的坏处。至少从岳山当前的实际来说,坏处是比较突出的。我的建议呢,这条就不要写了。等以后省里市里有统1部署了,或者是时机成熟了,我们再研究。”

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“哦对了。”李建国接着说道,“另外,这个事情不该由你们来安排,真到要弄的时候,我们会牵头的。”

话已经说完,处理的也很明白了,协调已经宣布失败了。

“诗琴,送1送林主任。”李建国端茶喝水。

“再见,李部长。”

林方政心里也清楚,今天的协调失败,有李建国对自己不待见的个人原因,但更多还是出于公心的。聘用制公务员改革本来就是1个深水区改革,目前也只有部分12线城市试点了,且存在1定的问题。岳山这样1个小县城,要想来做内6第1个吃螃蟹的十8线县城,阻力会非常大。

至少光靠自己这个层级来推动,是不可能的。

“要不就算了吧。这个我看争取到可能性太小了,而且我们也没时间跟他们耗了。”宁海涛实事求是的说。

林方政未置可否,默默下楼:“先去编办。”

2人径直来到县委编办副主任兼事业单位登记局局长戴婷婷的办公室。

不得不说,这女同志的办公室就是看上去要比男同志的舒服1些,气味清新,没有那1股子呛鼻烟味。摆放格局都很规整,桌面文件干净整洁,男同志则基本上很少有收拾的。

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林方政面带笑容伸出手去:“戴主任好久不见。”

“呦,林主任大驾光临,稀客啊。”戴婷婷笑呵呵的伸出手握了1下。

眼前这位32岁,穿着1条深黑色长裙,长相不错,气质出众的年轻女性,路人要是看着她那见谁都带笑的样子,估计会以为她是个很好说话的人,其实真正接触起来就长得她是1个做事1丝不苟、要求严酷无比的人。

为什么林方政对她这么熟悉呢,因为她是中青培训班的同班同学,还担任着副班长职务。

林方政倒是没有担任班委会职务,但最年轻的实职副科干部加上英俊的模样,总能引来旁人注意。两人自然是稍微接触有点多了。

最开始林方政的看法跟路人1致,直到有1次,亲眼看见她在电话里把那头的女下属骂哭了,才知道她的真实性格。

“美女主任这是在批评我啊,我也知道临时抱佛脚是不好的,可这会儿没办法呐,只能来

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