“要是人人都像你一样上班踩点、开会踩点，还怎么有效工作？”
姚若妍蹙眉看着吴红，吴红气恼地瞪着她，“关你一个实习生什么事？要你在这里多嘴？”
“不正确的行为，人人都可以指出来。”
姚若妍指着会议室里的其他同事，“如果人人都像你们俩一样踩点到，此刻会议室的门口是不是挤满了人？”
“必须要记警告，否则对我们不公平。”
“就是。”
有几个同事早就看不惯吴红仗着资历较老，倚老卖老的工作作风。
“刘孜，打好处分单，拿给我签字。”
李香开口，会议室才安静下来。
杀一儆百，这样部门里就没有人再敢跟风了。
“是。”
刘孜将处分单打出来，递给李香。李香签好字，“开会完，送到人事部去。”
“好。”
刘孜接过李香递来的处分单，夹到文件夹里。
吴红气恼得很，但也不敢再说什么。
“我真是多事，现在好了，我也被记警告了。”
张琳小声嘟囔了一句，不情愿地跟在吴红的身后落座。
她要不是怕自己不去找吴红，会被吴红骂死，她才不会去。
“猪队友。”
吴红回头瞪了张琳一眼，责怪张琳没有早一分钟叫她来开会。
张琳心里恼火，但也不敢怼吴红。
“今天的会议内容主要是……”
李香开始讲话，刘孜做好速记。都是些常规性的内容，有几项的年底绩效挂钩。
吴红一听到绩效，马上两眼放光，盯着李香看。
每年的绩效，吴红都是a+，年终奖自然是让她笑得脸上开花。今天虽然被记警告一次，但a肯定少不了的。
李香笑了笑，开口道，“今年的评级换了新方式，已经不再由我评级了。”
“啊？那换谁评？”
吴红忍不住问出声来，李香看着她，“这是公司机密，我需要向你汇报吗？”
这些年李香评级，要是不给吴红评高怕她闹。部门里有些工作又必须是吴红去牵头完成。
眼下她反正快要退休了，临退休前，也算是摆了吴红一道。
“我不是这个意思。”
吴红讪讪地笑了笑，她是怕换人评级，给她级别评低了，年终奖少了，她带伤来公司上班就不划算了。
刘孜知道是姚若妍评级，吴红这次肯定惨了。她故意说道，“谁评级不是一样吗？你要真是那么优秀，到谁手中还是那么优秀。”
“就是，别总是仗着自己资历老，以为什么事都能过问。”
马上有同事附和刘孜的话，搞得吴红很难堪。
张琳低着头，在本子上写字，懒得帮吴红说话。吃力不讨好。
以前她总是和吴红一唱一和，也没见吴红对她多好。
“这里有份表格，大家先自评一下。年终奖评级会参考。”
李香没有把话说死，反正她把评级任务交给姚若妍了，姚若妍最终要怎么评，和她一点关系没有。
吴红要怎么闹，也找不到她的头上。
姚若妍看了李香一眼，在心里嗤笑一声。
果然姜还是老的辣，李香将评级丢给她来做，再开会明说评级有另外的方式，无非就是告诉吴红悠着点儿。
整人，果然还是这样直中要害。
吴红的心里一定在七上八下，不知道是谁来评这个绩效等级，也不知道会给她定在哪个级别。
刘孜将表格发下去，大家都低头填写。
一共有abcde五个等级，年终奖的基数也不一样。
“你们要实事求是的写，夸大其词没有用，因为不是给我看的。”
李香的话，让吴红的脸色更难看了，她知道李香这是在提醒她。
她迟疑了一下，最终还是在自评的位置填上a。
张琳自知也得不到太高的级别，如往常一样填上c，反正她每年都是陪跑的。
刘孜明知是姚若妍评级，但也不敢乱填，只填了b。
姚若妍是实习生，没有年终奖，所以她不用埴写。她靠在椅背上，看着大家的神情，心里觉得好笑。
也许这个时候大家都在抓耳挠腮，怎么自评吧。
其实她进这个部门也有一段时间了，对各个同事也有一定的了解，心里早就想好要怎么去评这个绩效等级了。
“填好的都交给我。”
刘孜在催促大家，“快点，马上到午餐时间了，去晚了又要排长队了。”
大家这才陆陆续续起身，将手中的表格交到刘孜的手上。
吴红是最后一个交的，她靠近刘孜，低声问道