“滴答！”
“温雅，现在是早上8点32分，打卡成功！”
温雅：“哎呀，大家都来得好早，离上班时间还有将近半小时呢？”
......
刚打完卡，温雅走进工作室，发现同事们早已自发投入到工作中。
张思睿见到温雅，连忙问候：“温总监，您来了，早安。”
温雅：“大家早安。”
随后，众人抬头向温雅问好，随即又专心投入各自的任务。
这种氛围与以往大相径庭。
这份敬意，不再是基于温雅的高贵出身，而是源自对等的社会地位所赋予的尊重。
这尊重，更多地源于温雅亲力亲为，始终与大家并肩作战，共同追逐梦想的共鸣。
尽管温雅无法给予实质性的帮助，但她热爱游戏，乐于体验，亲和力十足，正因如此，她使工作室的团队精神更加凝聚！
不过，为了不打扰工作，温雅对张思睿说：“张思睿，你和李佛尔先照看大家，我去那边瞧瞧...对了，以后直接称呼，年纪小的叫我温雅姐，年纪大的就直接叫温雅，我们是朋友。”
张思睿点点头。
温雅悄然离去，心中揣着对未知的好奇，直奔老刘的实验室，去探究光刻机的秘密，满足内心的探索欲望。
同时，他也想了解这个项目目前的进展，尽管他对技术并不精通，但好奇心始终驱使着他。
然而。
当他途经唐易的办公室时，透过透明的窗户，发现室内空荡无人，显然，唐易此刻并未在此地。
显而易见。
此刻的唐易正沉浸在家中，与他的睡眠辅助枕共度安眠时光，沉醉于梦境中，与久违的爱人共享温馨。
突然间。
一阵铃声打破了宁静，唐易的手机响了起来，显然是温雅打来的。
“表弟，你在哪呢？”
唐易被电话唤醒，接通后回应：“还能在哪，当然是在家里。”
温雅：“好吧，我还以为你有什么要紧事呢。”
唐易：“呃......没有，一大早的，你怎么想起打电话给我了？”
温雅：“哦，没什么，就是看大家都开始忙碌了，就问问你在做什么，好了，没事了，一会儿公司见吧。”
唐易：“呃......好吧。”
挂断电话后，唐易轻轻叹了口气。
“这些人是怎么了？都这么热爱工作吗？”
“成天加班，难得休息，这是怎么回事？为什么他们把加班当作自愿，我反而还要安排他们休息？”
事实上。
在唐易的蓝星经历中，他曾是多年集团CEO，深知人性的惰性，自己也不例外。如果不是因为他是集团的CEO兼董事长，为自己赚钱，他会有如此的激情和动力吗？
打工者不都是“做一天和尚撞一天钟”吗？
优秀的员工，或许只是在此基础上多了一份内心的职责感，对自己，对公司。
归根结底，他们这么做是为了赚更多的钱。
然而！
如今的唐氏集团与众不同。
毕竟，唐易已经按照系统的要求，参照全球同类公司的最高薪酬标准支付给员工，甚至达到了同类职务中层管理者的水平。
所以。
即便是张思睿、李佛尔这样的部门主管，薪酬也几乎与从前持平。
除了老刘、程恭、老白、赵宁这些唐易的亲信兄弟，其他人的待遇几乎一视同仁。
并且。
唐氏集团从未推行那种狼性文化，说什么多劳多得，少劳少得，成绩决定薪酬，劳动决定报酬？
毕竟，这样的日子，只需按时上下班，就能享受丰厚的月薪和年薪，何乐而不为呢？
“尽管，唐氏集团可能离破产不远，他们的美好生活也只是短暂的幻觉。”
"可是，他们为什么不尽情享受这种生活呢？"
...
唐易沉浸在思考中。
离家后，他无所事事，决定隐去身份，穿着休闲装去别的企业逛逛。
恰好，
他披上深灰的棒球夹克，戴上棒球帽，配上一条牛仔裤和一双耐用的帆布鞋，低调出门，坐上了公交车。
说实话，此刻的唐易与海报上的形象大相径庭。
再者，唐易是老板，不是明星，这样的装扮，一路上无人识得他的真面目。
随后，
大约四十分钟后。
唐易下车，漫步片刻，恰好经过一家名为海宁科技的电器制造商。
他假扮求职者去面试，却意外发现这里的员工总爱拿自己的待遇和工作环境与唐氏集团比较。比如，