袁伟平赶紧虚心求教。
刘矛说他研究过很长时间，干部问题的关键是提名权，我们可以试行干部选拔任用班子无记名投票表决制，革掉李有德动不动自拟个任用名单到厅党组会上讨论的权力。
袁伟平一拍大腿说，好，姜还是老的辣。
办公厅的干部选拔任用班子无记名投票表决制改革，在省直机关还真的引起了轰动。不过，这下袁伟平与李有德彻底掰了。
盖因为，李有德之所以突然之间变得这样硬气，与工作分工有关，与他背后的靠山也有极大关系。
有一个世代流传、禁而不绝、玄之又玄的东西，风水学。其常识无非四句话，左青龙，右白虎，前朱雀，后玄武。虽然见仁见智，但对后玄武的诠释则一致公认，那就是靠山，办公及居家摆设要有靠山，工作和生意更离不开靠山。也即背靠大树好乘凉，虽俗不可耐，却实用管用。
谁都知道，朝里有人好做官，背靠大树好乘凉，李有德没有机会靠上书记，却靠上了周副书记。
要说这事又是刘矛给创造的条件。那还是五年前，周副书记刚刚走马上任，想搞一个全省经济发展的调研，听说刘矛是大笔杆子，点名要他参加，刘矛则把秘书处李有德处长列入调研组名单。
谁知出发的头一天，刘矛临时受命，组织起草省委书记的全委会讲话，便请示周副书记，是不是再换个副主任陪同。周副书记也很有个性，说不用了，你忙你的，我带调研组其他人去就行。当晚，刘矛特地给李有德打电话，告诉他，一定要陪周书记把这次调查研究搞好。
计划第二天八点整在省委门前集合出发。据说这位周副书记是最遵守时间的，不像其他领导，总是要比预定时间珊珊来迟几分钟。因此大家都提前十几分钟就到了，在等待领导时互相作了熟悉。
八点差五分钟，周副书记走过来，和大家一一握手，正要登车，秘书说等一等，好像还少一位。一点查，原来是李有德未到，这样，周副书记和调研组全体成员整整多等了五分钟，李有德才气喘吁吁地跑来，满脸通红地向周副书记解释。
周副书记却握住他的手，笑着说，不用自我批评了，难道只允许当领导的姗姗来迟，就不允许同志们有事迟到一会吗？紧张的一群人便都带着笑意上车了。
似乎是为了将功补过，李有德在调研时听的认真、记的也详细。每天晚上，其他同志打朴克搞娱乐，他还关在房间里整理、思考。
几天实地调研完毕，周副书记召集大家开碰头会。
参加这种调研也不是一次两次了，都知道碰头会议的惯例是领导定定调子，大家围绕领导意图分头起草调研报告。因此，说是碰头，没有谁会傻乎乎地去大讲特讲的，都是轻描淡写地说上几句，静待领导指示。
谁知这位周副书记一反常规，要大家敞开谈，依据几天来的所见所闻，作研究分析，谈感想、谈思路。为了说明畅所欲言、集思广益的重要性，他还申明自己不准备讲。
这一下就把大家怔在那里，谁也不敢先吭声，等了一会，周副书记便笑着说，看样子是要我来点将了，有德同志，记得出发时你是最后一个上车的，那么为了以示公平，你就先讲讲吧。周副书记的另类幽默，另类逻辑，一下子让沉闷的气氛活跃起来。
李有德其实早就做了充分准备，但还是装作没有准备的样子，说了一番谦虚的话，然后按照调研报告的模式，将取得的经验、存在的问题、存在问题的主客观原因、下步对策与措施建议等等，有条不紊地说了出来。尤其是他的参照物不是本省，而是全国，是中央最新精神，所以，他的分析就具有典型意义，他提出的对策更具有相当的前瞻性和指导意义。
李有德发言后，又有几位同志发了言。最后，周副书记总结道，毛主席讲过，没有调查研究，就没有发言权。老人家还说，做好调研工作，必须下一番功夫，做到由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真。我看有德同志在这次的调研工作中是下了笨功夫、下了真功夫的，是按照老人家所说的去做的，大家要向他学习。这样吧，调研报告就由他负责牵头，我们在这里再待上一两天，把报告起草完。
于是，当地领导陪同周副书记去考察当地的名胜古迹，李有德领着大家把报告起草出来，调研组的好几个厅局级领导，倒也主动配合。
不久，《人民日报》显著位置刊登该报告，还加了编者按。不久，李有德直接提拔为副主任，分管最重要的综合处室。
后来有人说，李有德那次是故意迟到，接着又精心准备，精心发言，为的就是给周副书记留下一个强烈的深刻的印象。这些当然无从考证。不过，从此以后，周副书记确实视李有德为大笔杆子，心腹嫡系，重视有加，宠爱有加。从此以后，李有德有底气不买袁刘二人的账了。
这样几个人组成的厅党组会，常常开成什么样子便可想而知。尤其是诸如干部提拔、处分这样的敏感话题。