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第666章人事一(1 / 2)

正月十六,各个单位的工作都逐步走向正轨。

李振山召开了革钢班子扩大会议,唯一的议题就是成立镀锌板厂筹备小组。

李振山任组长,主管生产的副总经理邱如海,主管设备的副总经理姚佩晨任副组长,改革办主任林致远任小组协调员,国贸公司总经理白曙光,建设公司总经理厉枝山都加入了筹备小组,组织部部长戴向志和人事处处长裘方池也是这个小组的成员,因为新工厂要招收大量的工人和干部。

李振山先点了白曙光的名,“这段时间你要和德意志那边勤联系,尽量催促他们快点生产,快点发货。”

随后他又指向厉枝山,“下个星期新厂房能不能动工?”

厉枝山没犹豫,“李总,车间没问题,但是办公楼和其他附属设施可能要等一等。”

“行,先建车间,只要不耽误新设备的调试就行。”

最后李振山询问了戴向志和裘方池,“新工厂的建设要尽快,但是人员的选拔也要提速,你们那边有问题吗?”

戴向志站了起来,“李总,在征求了多方意见之后,镀锌板厂的行政架构准备借鉴线材厂,设四位厂领导,厂长一名,书记一名,生产副厂长一名,设备副厂长一名,厂管理部门设生产室,设备室,财务科,办公室以及党务办五个科级部门,除财务科只设一名科长外,其余各部门各设正副主任一名,其中生产室主抓生产,设备室主抓设备,财务科主管财务,办公室负责后勤、食堂、厂容、绿化、人事等工作,党务室负责党务、工会、人武等工作……”

戴向志滔滔不绝的介绍起来,“另外镀锌板厂还设有四个车间,需要正副主任各四名,这样算下来全厂副科级以上干部定员二十一人,其中正处两人,副处两人,正科九人,副科八人,组织部拟向全革钢公开招聘,选拔时间预计需要一个月。”

戴向志汇报完之后,裘方池站了起来,“李总,镀锌板厂工人岗位暂定三百六十人,我们也将向全革钢公开招聘,要求年轻,有文化,学历上以中专为主,预计时间也是一个月,招聘完成之后我们将请钢校、技校以及钢院的老师为这些工人培训。”

李振山很满意,看来下面这些人都没闲着,为了镀锌板厂,各个部门高速运转,就像一部齿轮咬合的机器,配合的很默契。

最后,李振山看向林致远,“致远,你有什么想说的?”

林致远想了想,“镀锌板厂是生产钢板的企业,在业务上与冷轧厂、热轧厂有相通的地方,选拔副厂长,我建议重点从这两个厂子挑人,这样可以尽可能的缩短磨合时间。”

本来大白楼里就在风传林致远将成为镀锌板厂的厂长,现在在会议上,李振山又公开这么问他,明眼人都看得出,看来林致远成为镀锌板厂的厂长,已经是板上钉钉的事了。

李振山想了一下,点了点头,“致远这个建议是从实际角度出发的,要重点参考一下。”

戴向志和裘方池同时点头,“我们在选拔干部的时候,会重点参考林主任的意见的。”

会议刚一结束,戴向志和裘方池就把林致远请到了办公室,“林主任,关于镀锌板厂厂领导的人选,你心里有没有看好的人,如果有,提前告诉我们,我们会重点考察。”

这二位都是能看清形势的人,知道林致远肯定是未来镀锌板厂的厂长,又是李振山身边的第一红人,这种人事问题,征求一下他的意见,卖个人情何乐而不为?

“感谢戴部长,裘处长,你看这样好不好,让我想一想,有人选的话,我马上向两位领导汇报。”

“林主任太客气了,那我们就等信儿了。”

林致远回到改革办,把门关上,点了一支烟,静静的思考了几分钟,然后拿起桌面的电话,拨通了热轧厂均热车间的号码。

接电话的是段小萱,她马上听出了林致远的声音,当即情绪高涨起来,“林主任,你怎么想起来往车间打电话了,有事吗?”

“呵呵,这不是想你们了吗?小萱,李主任在不在?”

“刚才还在这呢,你等一下,我出去喊。”

很快,李涛的声音就出现在听筒里。

“大林,你找我?”

“涛哥,晚上有事儿没?我有点事想跟你谈,就咱俩,喝点酒。”跟李涛,林致远不用客气,两人共事了一年多,友谊很纯粹。

“行,晚上没啥事,去哪儿喝?”

“对炉那片有个老君炉火锅店,你知道吗?”

“知道。”

两人定好晚六点在饭店见面。

林致远挂了电话。

他心中的生产副厂长第一人选就是李涛。

李涛有几大优点,一是业务能力强,这点在热轧厂是公认的,二是性格忠厚,他当自己的副手,林致远会放心很多。

当然,李涛也有缺点,性格偏软,关键时候不够果决,但是当副

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