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第 17 章(1 / 1)

岑西西笑着点头:“没错。”

财务总监依然面无表情的提出异议:“那您是否考虑效益与利润?总部又是否会同意这份方案?”

岑西西眼中浮上肯定的笑意:“叶总监说的没错,所以我在最后两页附上了岑星五年的利润与成本的详细核算清单。岑星每年净利润上亿。对于综合商业体而言,算行业前列。但是我们的人工成本仅占总成本的28%,对标同等水平的国外商业体,这个数据可以达到48%。”

所有人哗啦啦翻到最后两页,果然如岑西西所说,所有数据分析十分清晰,甚至比财务报表还要简明易懂。

岑西西继续说:“我们既然以国际标准的服务要求培育我们的员工,为什么在工资发放上,却放宽标准呢?我认为这不公平,甚至是在消耗我们每一位员工的信任与热情。所以我已做好涨薪浮动标准书。每位员工都能受益。我希望我们员工价值不是体现在所谓的企业文化、心灵鸡汤、或者是永远不看见的升职来衡量,而是落实在最切实、最基础的每月工资条上。”

“我测算过,即使提升全员工资后,我们人工成本也仅占总成本的39%,然而我们提升员工的企业认同感后,随之带来的效率提升、产出提升、员工稳定等方面带来的效益,将远远超过工资成本。这也是国际企业的通常做法。”

她明亮清晰的声音落在安静的会议室,仿佛一记重锤,落在在场每一个人心上。岑西西提出的方案,惠及的不是某个人,而是所有人。当然也包括在场的高层领导。

他们互相对视,都从对方眼中看到了兴奋与激动。

叶总监也掩饰住激动的表情,轻咳一声,问道:“那总部是否会批下这个方案?”

这也是现实所在,岑西西说的再好听,总部不批,不还是竹篮打水一场空。

其他人像是被泼了一头冷水,泄了气。

岑西西眨巴眨巴眼睛,眼中闪过一丝狡黠:“大家是不是忘了我是岑星实质上的总裁?无论如何我有办法让总部同意,若是连员工基本权益都无法争取,我做什么总裁,不如去街边卖红薯。”

众人面面相觑,又相视哈哈大笑,氛围竟然是从未有过的和谐轻快。

东方瀚海靠在椅背,一只手撑住额角,英俊贵气。他手指在桌上轻点,大家的目光都落在他身上,他淡淡的说:“岑总说的没错,岑星虽然名义上归总部岑氏地产管理,但目前所有营业决策都在我们手中,即使上了董事会,这个基本事实也不会更改,请大家放心。”

有了东方瀚海的认可,此事基本就已经成了大半。按耐激动,个个眉开眼笑的的望着岑西西。

岑西西对东方瀚海的支持很是感激,冲他调皮的眨了眨眼,轻咳一声,朗声说:“那么接下来请叶总监核算所有详细财务资料,林经理制作提案,周经理制定全新的工资核算标准,其他部门通力协作配合,我希望最迟下周五能够收到所有资料,最快在两个月内按照新的标准执行发放。”

她话音落下,雷鸣的掌声响起,所有人大声说道:“好!”,他们脸上的表情并非虚伪的应和,而是发自内心的钦佩。就连助理小陈也激动的抹眼泪。像她这样一个月几千元的小职工是岑星的大多数,能够稳定大幅涨薪,让她住在公司也没问题。

对于企业员工而言,任何动人的大饼,都比不过那张窄窄的工资条。

而这也是岑西西目前力所能及可以做出的改变之一。

散会前,东方瀚海突然说了一句:“今天的会议内容暂时请各位保密,材料制作也请亲力亲为,在没有拿到董事会签章的文件前,我不希望有任何意外出现。”

岑西西懊恼的敲上头,连忙接话:“是,我差点搞忘了,大家也都知道,总部那边有人对我很不满,我担心此事走漏风声后,有人横插一脚坏事,麻烦大家暂时保密。等结果下来,算是给所有员工一个惊喜,如何?”

众人慎重道是,个个保证亲自做材料,绝不外泄信息。老员工甚至已经猜测岑西西嘴中的“有人”确有其人,除了岑东咚还能是谁?一时,对岑西西的钦佩与同情双双涌上心间。

叶总监担忧的提醒:“岑总,今早那事儿,听说有种技术叫做换脸,你可得当心点。”

岑西西笑容僵硬,飘飘然的心情生生从云端跌落....

这可真是哪壶不开提哪壶...两千万!

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